1 Temmuz kiracı hakları!
Borçlar Kanunu gereğince, ev sahipleri 1 Temmuz'dan itibaren 10 yılı dolduran kiracılarının tahliyesini bir sebep göstermeden isteyebilecek. Peki kiracının hakları nelerdir? İşte 1 Temmuz kiracı hakları...
1 Temmuz kiracı hakları!
Borçlar Kanunu madde 347 gereğince, ev sahipleri 10 yılı dolduran kiracılarının tahliyesini herhangi bir sebep göstermeden isteyebiliyor.
Kanunun 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe girmesine rağmen daha sonra yapılan bir düzenleme ile 2 senelik süre ile ertelenen uygulama için süre yaklaşıyor.
Önümüzdeki ay "kiracı tahliye ayı" olarak nitelendiriliyor. Peki bu süreçte kiracının hakları nelerdir? Ev sahibi tahliye bildirimini ne zaman yapmalıdır?
MADDE 347-
Konut ve çatılı işyeri kiralarında kiracı, belirli süreli sözleşmelerin süresinin bitiminden en az onbeş gün önce bildirimde bulunmadıkça, sözleşme aynı koşullarla bir yıl için uzatılmış sayılır.
Kiraya veren, sözleşme süresinin bitimine dayanarak sözleşmeyi sona erdiremez.
Ancak, on yıllık uzama süresi sonunda kiraya veren, bu süreyi izleyen her uzama yılının bitiminden en az üç ay önce bildirimde bulunmak koşuluyla, herhangi bir sebep göstermeksizin sözleşmeye son verebilir.
Belirsiz süreli kira sözleşmelerinde, kiracı her zaman, kiraya veren ise kiranın başlangıcından on yıl geçtikten sonra, genel hükümlere göre fesih bildirimiyle sözleşmeyi sona erdirebilirler.
Genel hükümlere göre fesih hakkının kullanılabileceği durumlarda, kiraya veren veya kiracı sözleşmeyi sona erdirebilir.
1 Temmuz 2014 tarihinden itibaren on yıllık kiracıların sebepsiz tahliyesi ile ilgili esaslar 4 Şubat 2011 tarihinde 27836 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Türk Borçlar Kanunun Yürürlüğü ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun'da yer alan geçici 2. maddede yer alıyor.
GEÇİCİ MADDE 2 –
(1) Bu Kanunun 1 inci maddesinin son cümlesi hükmü bir defaya mahsus olmak üzere, bu Kanunun yürürlüğe girmesinden önce Türk Borçlar Kanununun 347 nci maddesinin birinci fıkrasının son cümlesinde öngörülen kira sözleşmelerinden on yıllık uzama süresi dolmamış olmakla birlikte geri kalan süre beş yıldan daha kısa olanlar hakkında, yürürlüğe girdiği tarihten itibaren beş yıl; on yıllık uzama süresi dolmuş olanlar hakkında da yürürlüğe girdiği tarihten itibaren iki yıl sonra uygulanır.