Adana Organize Sanayi Bölgesi akademi programı başlıyor!

Adana Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Başkanlığının, AOSB’de yer alan firmalara eğitim desteğini amaçlayan AOSB Akademi’nin bu yıl ki programı AYA Yönetim ve Gelişim Merkezi işbirliğinde başlıyor.

Adana Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Başkanlığının, AOSB’de yer alan firmalara eğitim desteğini amaçlayan AOSB Akademi’nin bu yıl ki programı AYA Yönetim ve Gelişim Merkezi işbirliğinde başlıyor. AOSB Bölge Müdürü Mustafa Keskin ve AYA Yönetim ve Gelişim Merkezi kurucusu Dr. Obengül Ejder tarafından imzalanan eğitim anlaşması kapsamındaki ilk ders, 16 Nisan Perşembe günü gerçekleşecek.

AOSB bünyesindeki şirketlerin sahiplerine ve çalışanlarına yönelik olarak hazırlanan bir program olan “AOSB Akademisi"nin eğitimi yıl sonuna kadar 17 farklı programla sürecek. AOSB Başkanlığı Seyhan Toplantı Salonunda gerçekleştirilecek eğitim programlarına katılanlara sertifikaları da verilecek.

AYA Yönetim ve Gelişim Merkezi Kurucusu Öğr.Gör. Dr. Obengül Ejder, AOSB bünyesindeki şirketlerin sahiplerine ve çalışanlarına yönelik olarak hazırlanan “Yetkin Geliştirme Programı” olan "AOSB Akademisi"nin, üç farklı hedef kitle ve 17 eğitim programını kapsadığını bildirdi. Dr. Ejder, Akademi programı ile ilgili detay ve süreç bilgilendirmelerinin 16 Nisan Perşembe günü AOSB Seyhan Salonu’nda gerçekleşeceğini belirtti. Ejder, "Şirket sahipleri ve üst düzey yöneticileri", "orta düzey yöneticiler" ve "çalışanlar" olmak üzere 3 farklı hedef kitlesi bulunan AOSB Akademi’nin ilk programında, şirket sahipleri ve üst düzey yöneticiler için "Hayat bir puzzle ise " konu başlığının yer alacağını kaydetti. Ejder, bu programda, katılımcıların hayatı yapılandırabilmesi, ben-iş-aile ve sosyal hayat köşegenlerinde önceliklerini doğru belirleyip, doğru kararlar alabilmesi ve problem çözebilme yeteneği kazanabilmelerinin amaçlandığını kaydetti. Dr. Obengül Ejder, eğitimlerin yıl sonuna kadar, etkili satış, takım ve grup çalışması, ikna ve müzakere becerileri, dış ticaret uygulamaları, hitabet sanatı, motivasyon, ödül ve cezalandırma, iş hukuku, lojistik ve taşımacılık yönetimi, insan gücü planlaması ve çalışma hayatının kalitesini artırmak gibi çeşitli konularla devam edeceğini sözlerine ekledi.

Milliyet