Anket sonuçları ortaya koydu! Çalışanların yüzde 61’i iş bırakmayı düşünüyor!
İş dünyasındaki insanların birbirleriyle iletişim kurmasını sağlayan sosyal paylaşım platformu LinkedIn'in son anketi büyük istifa dalgasını gözler önüne serdi. İşte sonuçlar… Uzmanlara göre çalışanlar pandemi sonrası işlerin geçici, kariyerlerin kalıcı olduğunu ifade ediyor
Yalnızca kasım ayında 4,5 milyon işçinin istifa ettiği ABD'de çalışanların yüzde 61'i bu sene işini bırakmayı planladığı ortaya çıktı. Uzmanlara göre çalışanlar pandemi sonrası işlerin geçici, kariyerlerin kalıcı olduğunu ifade ediyor.
ABD'de 2 binden fazla çalışanın katıldığı bir anket düzenleyen LinkedIn'e göre, yüksek profilli şirketlerdeki son büyük işten çıkarmalara ve küresel durgunluk korkularına rağmen çarpıcı bir sonuç ortaya çıktı. ABD'li çalışanların yaklaşık yüzde 61'i 2023 yılında işten ayrılmayı düşündüğünü belirtti.
Anket sonuçlarına göre, Z kuşağının yaklaşık dörtte üçü ya da yüzde 72'si işten ayrılmayı düşünürken, Y kuşağının üçte ikisi ya da yüzde 66'sı da böyle bir görüşü olduğunu paylaştı. Buna karşılık, X kuşağının sadece yarısı ya da yüzde 55'i 2023 yılında işlerinden ayrılmak istediğini belirtti. Bu durum büyük istifanın henüz tam olarak bitmemiş olduğunu ortaya koyuyor.
Anket sonuçları ortaya koydu! Çalışanların yüzde 61’i iş bırakmayı düşünüyor!
KENDİLERİNE GÜVENLER DE VAR
Gazete Oksijen'de yer alan habere göre, LinkedIn'in halkla ilişkilerinden sorumlu başkan yardımcısı Catherine Fisher, ankete katılan profesyonellerin yüzde 95 gibi ezici bir çoğunluğunun 2023'teki kariyer beklentileri noktasında kendilerine güvendiklerini dile getirdi. Ankete katılanların yarısı işten çıkarılmaktan korksa da bu durum fark etmiyor.
“İŞLERİN GEÇİCİ, KARİYERLERİN KALICI OLDUĞUNU ANLADILAR”
Fisher, "Bu güven, zam isteyen ya da bir sonraki işini arayan insanların çoğunda kendini gösteriyor. Bunun nedeni işlerin gelip geçici olduğunu ancak kariyerlerinin kalıcı olduğunu anlamış olmaları" açıklamasında bulundu. Fisher ayrıca çalışanlara mevcut işlerine takılıp kalmak yerine kariyer inşa etmeye yönelik uzun oyuna odaklanmalarını önerdi.
İşgücü İstatistikleri Bürosu'nun son verileri Kasım 2022'de 4,2 milyon çalışanın kendi isteğiyle işten ayrıldığını gösteriyor ki bu rakam Kasım 2021'deki 4,53 milyonluk rekor seviyeye yakın duruyor. Bussiness Insider'ın haberine göre, yüksek profilli teknoloji şirketlerinin işten çıkarma kaosuna rağmen, ABD işgücü piyasası, daha küçük firmaların işe almaya devam etmesiyle güçlü kalmaya devam etmesi de dikkat çekiyor.
Ayda 9 bin 796 lira kazanamıyorsanız resmen açlık sınırındasınız!
İlk iş yerim kura ne zaman? İlk Evim İlk İş Yerim kura sonuçları nereden öğrenilir?