Bunları bilen EYT’li oluyor! Yasada dikkat edilmesi gerekenler neler?
Emeklilikte Yaşa Takılanlar, düzenlemenin bir an önce çıkmasını beklerken, milyonlarca kişi yapılan düzenlemelerin kendilerini de kapsadığından habersiz. İşte emeklilikte yaşa takılanlar için yasanın o detayları…Ancak hala pek çok kişi, EYT’li olup olamayacağı konusunda bilgi sahibi değilken, düzenlemeye ilişkin herkesin bildiği tek şey EYT düzenlemesinden yararlanarak emekli olmak için gerekli prim gününü tutturmuş olmak gerektiği şeklinde
EYT düzenlemesinde sona gelindi. Ancak hala pek çok kişi, EYT’li olup olamayacağı konusunda bilgi sahibi değilken, düzenlemeye ilişkin herkesin bildiği tek şey EYT düzenlemesinden yararlanarak emekli olmak için gerekli prim gününü tutturmuş olmak gerektiği şeklinde.
BORÇLANMA YOLUYLA İŞE GİRİŞ TARİHİ GERİ ÇEKİLEBİLİR Mİ?
Eksik primler borçlanma yoluyla tamamlanabilirken, yasada tarif edildiği yöntemlerle eksik primi olanlar, bunları tamamlama yoluna giderek emekli olabilirler. Borçlanma yoluyla işe giriş tarihinin geri çekilip çekilemeyeceği ise hala netleşmiş değil. İşte yasada milyonlarca emeklilik bekleyen kişinin bilmediği o ayrıntılar…
EYT çalışmaları emekli olmayı dört gözle bekleyen milyonlarca kişinin son günlerdeki en büyük gündemi. Türkiye'de emekli olmak, belli bir süre prim ödeme şartına bağlı. Dolayısıyla kamuoyunu çok meşgul eden ve emeklilikte yaşa takılanlar olarak tanınan kesimin emekli olabilmesi için öncelikle her şekilde prim şartını yerine getirmek gerekiyor.
PRİM GÜNÜNÜ TAMAMLAMIŞ OLMAK ŞART
EYT Yasasında, 8 Eylül 1999 öncesindeki şartlar geri gelse dahi, SSK için en az 5000 gün prim gerekli olacak. Bu prim sayısı Bağ-Kur'da kadınlar için 7200 gün olması gerekirken, erkekler için ise 9000 güne ulaşıyor. Sonuç olarak primin kesinlikle tamamlanmış olması gerekiyor.
KİMLER BORÇLANABİLİR?
Eğer prim eksiğiniz varsa borçlanabilme imkanı da bulunuyor. Borçlanma en fazla kadınlarda doğum, erkeklerde askerlik şeklinde yapılıyor. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 41. Maddesine bakıldığında, borçlanılarak prim kazanılabilecek sürelerin tümü belirli. Bu süreler ilgili yasa maddesi uyarınca şu şekilde oluyor:
Alınan ücretsiz doğum ya da analık izni süreleriyle 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamındaki sigortalı kadınların, üç defaya mahsus olarak doğum tarihinden sonra 2 yıllık süreyi geçmemek koşuluyla borçlanılacak sürelerde, uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalı sayılmaması ve çocuğunun yaşaması şartlarıyla talepte bulunulan süreleri,
Er veya erbaş olarak silâh altında veya yedek subay okulunda geçen süreleri,
c) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendine giren kişilerin personel mevzuatına göre aylıksız izin süreleri,
d) Sigortalı olmaksızın doktora öğrenimi veya tıpta uzmanlık amacıyla yurt içinde veya yurt dışında geçirdikleri normal doktora veya uzmanlık öğrenim süreleri, sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal staj süreleri,
f) Sigortalı olan ve herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanlardan bu suçtan dolayı beraat edenlerin tutuklulukta veya gözaltında geçen süreleri,
g) Grev ve lokavtta geçen süreleri, Hekimlerin fahri asistanlık yaparken geçen süreleri,
ı) Seçim kanunları gereğince görevlerinden istifa edenlerin, istifa ettikleri tarih ile seçimin yapıldığı tarihi takip eden ay başına kadar açıkta bulundukları süre,
i) 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların, kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik sürelerini, sigortalı olan kişinin kendisinin ya da hak sahiplerinin yazılı talepte bulunmaları halinde borçlanma hakları bulunuyor.