Evden mi çalışsak, ofisten mi? Bakın şirketler buna nasıl bakıyor?
Şirketlerin yüzde 83'ünde çalışma düzeni değişti. Merakla beklenen Wellbeing-Çalışan Mutluluğu- Uygulamaları, Yan Hak Trendleri ve Ofise Dönüş Anketi sonuçları açıklandı. Araştırma sonucuna göre şirketlerin çalışanı desteklemeye yönelik uygulamalarda gelişime açık bir alan bulunuyor.Bu şirketlerin yüzde 20'si lokal, yüzde 80'i global şirketler oluştu
Risk, emeklilik ve sağlık konularında veri ve analizlerden faydalanarak profesyonel hizmetler sunan Aon hazırladğı anket araştırma finans, sağlık hizmetler, imalat sanayii,tüketim ürünlerini de içine alan 16'dan fazla sektörn şirketler üzerinde çalıştı. Bu şirketlerin yüzde 20'si lokal, yüzde 80'i global şirketler oluştu. Katılan toplam kurum sayısı ise 94...
Tamamen evden çalışmayı benimseyen şirket çok az
Dünya gazetesinin aktardığı habere göre araştırmada pandemi süreci sonrası ofise dönüş planlarını tamamlayan şirketlere yeni çalışma düzenleri için hangi uygulamayı belirledikleri soru yöneltildi. Şirketlerin yüzde 83'ü çalışma düzenlerinde değişiklik yaptıklarını söylese de ancak tamamen evden çalışmayı benimseyen şirketlerin oranı ise %3'te kaldı.
Şirketlerin yüzde 46'sı ise aynı ilden çalışma koşulu koyuyor, evden çamışmaya sıcak baktı. Şirketler çalışanın kolay ulaşılabilir olmasına önem verdi.
Değişen çalışma ortamına göre destekler artırılmalı
Yeni dönemde şirket performanslarını en çok etkileyeceğini düşündükleri üç madde ise şöyle sıralandı
Yeteneği çekmek ve tutmak: yüzde 71
Çalışanların sağlıklı bir iş/yaşam dengesi kurabilmesi: Yüzde 50
Ddeğişen demografik yapı ve değişen çalışan beklentileri: Yüzde %48
Şirketlerin yüzde 22'si esnek yan haklara geçmeyi planlıyor
Şirketlerin çalışan mutluluğu planlarını başlatmak için önceliklerini ise şöyle sıraladı:
Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmak (%87),
çalışan verimliliğini artırmak (%74),
iş-yaşam dengesini geliştirmek (%70),
çalışan stresini azaltmak (%57),
yetenekleri çekmek ve tutmak (%51),
çalışanın fiziksel sağlığını dest eklemek (%49),
şirket iş performansını artırmak (%36),
çalışan sirkülasyonunu düşürmek (%25),
iş güvenliğini desteklemek (%14),
sosyal sorumluluk (%12),
çalışanın dayanıklılığını artırmak (%8),
iş gücü planlaması (%5),
sağlık giderlerini ve devamsızlık oranını düşürmek (%3) ise en son sıralarda yer aldı.
Editör Notu: Bu haber 10 Eylül 2022 tarihinde saat 07:33'te yazıldı. An itibarıyla dolar kuru 18 lira 22 kuruş, euro 18 lira 35 kuruş, altının gramı ise 1.027 lira değerindedir.
iPhone 13 Pro 512 GB artık A101’de satışta. İşte 10 Eylül 2022 fiyat
Gamerların favorisi Oppo A55'e Carrefoursa'dan indirim! A101'i bırakın Migros'u bırakın! 10 Eylül 2022 fiyat listesi!
Kia Eylül fiyat listesi yayınlandı! Gözlerinize inanamayacaksınız! İşte, Kia Sorento’nun 10 Eylül 2022 fiyat listesi…