EYT'de son dakika gelişmesi: Yeni harita resmen belli oldu! EYT yasası ne zaman çıkacak? İşte son durum Haziran 2022!
Milyonlarca kişinin merakla beklediği EYT'de son dakika gelişmesi yaşandı. Peki EYT düzenlemesinde sözleşmeli memura hangi haklar verilecek? İşte EYT'de yol haritası ve merakla beklenen o tarih...Merakla beklenen EYT çalışması için 6 adımlı çözüm haritası ön plana çıkarken, kamuda çalışan toplamda 530 bin sözleşmeli personelin statü değişikliği ile ilgili çalışmalar da resmen başlıyor
Milyonlarca kişinin beklediği 3600 ek göstergede sona gelinirken, sözleşmeli memura yeni haklar çalışması sonrası emeklilikte yaşa takılanlar için EYT düzenlemesi de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın öncelikli gündemine giriyor. Merakla beklenen EYT çalışması için 6 adımlı çözüm haritası ön plana çıkarken, kamuda çalışan toplamda 530 bin sözleşmeli personelin statü değişikliği ile ilgili çalışmalar da resmen başlıyor.
Peki EYT düzenlemesinde sözleşmeli memura hangi haklar verilecek? İşte EYT'de yol haritası ve merakla beklenen o tarih...
GÜNDEMDE SÖZLEŞMELİYE YENİ HAKLAR VAR
Sabah'ta yer alan habere göre, geçtiğimiz Ağustos'ta imzalanan toplu sözleşmenin Resmi Gazete'de yayımlanan metninde yer alan iki önemli konudan 3600 ek gösterge çözüldü ve tasarı Meclis'e sevk edildi.
Böylelikle toplamda 5.3 milyon memur ve emeklisinin ek göstergeleri artırılırken emekli maaşları ve emekli ikramiyelerine de zam yapılmış oldu. Şimdi ise toplu sözleşme metninin 52. Maddesinde bulunan sözleşmelilerin statü değişikliği ile ilgili çalışmalar için düğmeye basıldı.
Konuyla ilgili önemli açıklamalar yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, söz konusu çalışmanın başlayacağını açıklayarak, ilk açacakları dosya üzerinden detaylandırıp kamuoyuyla paylaşacak duruma geldiklerinde paylaşacakları meselenin sözleşmeli personel meselesi olduğunu söylemişti. Konuyla ilgili olarak yaptığı açıklamada, "İlk ele alacağımız dosya odur" diyen Bakan Vedat Bilgin, hepsinin mühendis olmasına gerek olmadığını söyleyerek, kamu ihtiyaç duydukça sözleşmeli personel aldığını ancak bu personellerin bazı sorunları olduğunu söyleyerek, "Biz bunlara isteğe bağlı olarak kadro hakları vereceğiz. Bazı haklardan mahrumlar onları kendilerine vereceğiz" diye konuştu.
EYT DÜZENLEMESİ NE ZAMAN MASAYA GELECEK?
Önümüzdeki Temmuz'a kadar sözleşmesi memurlara yeni haklar düzenlemesinin ayrıntılarının netleşmesi beklenirken, bu ayın sonrasında da EYT düzenlemesinin Bakanlığın öncelikli gündemine girmesi bekleniyor.
Söz konusu konuyla ilgili önemi açıklamalar yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin çalışanları koruyacaklarını söyleyerek, Temmuz'da emekçilerin karşılaştıkları enflasyon farkına karşı düzenlemelerin hazırlığını yaptıklarını söyledi. Bakan Bilgin ayrıca yalnızca memurlar ve işçiler ile ilgili değil emeklilerle ilgili de çalışmalar yaptıklarını kaydetti.
'SÖZLEŞMELİ MEMUR VE EYT MESELESİ HEPSİ ÖNÜMÜZDE'
Bakan Vedat Bilgin, 3600 ek gösterge meselesini çözümünü bu ayın sonu itibarıyla tamamlamış olacaklarını sile getirerek, sözleşmeli meselesi ve EYT meselesinin de önlerinde olduğunu söyledi."
EYT'DE ROTA BELLİ OLDU
Bu yılın içerisinde masaya yatırılması beklenen EYT düzenlemesi için 6 adımlı yol haritası izlenecek:
1. Kapsam belirlenecek
2. Emeklilik şartları tespit edilecek
3. Mali boyutu hesaplanacak
4. Maaş hesabı yapılacak
5. Uygulama biçimi tespit edilecek
6. Taslak yazılıp karar alınacak
Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesi için en çok merak edilen sorular arasında; Söz konusu çalışma kimleri kapsayacak, sadece SSK'lılar mı yararlanacak gibi sorular yer alıyor.
ÇALIŞMALAR KİMLERİ KAPSAYACAK? EYT ŞARTLARI NEDİR?
Merakla beklenen Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan, prim ve yıl şartlarını tamamlayan ancak yaşı bekleyenleri kapsıyor.
YALNIZCA SSK'LILAR MI YARARLANACAK?
Söz konusu düzenlemeden yalnızca SSK'lılar değil, memurlar ve esnafın da beklentisi var. Her kesim için tıpkı 3600 ek göstergede olduğu gibi kapsamlı çalışma bekleniyor.
EYT İÇİN YENİ FORMÜL ORTAYA ÇIKTI
9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanların emeklilik için yaş şartı dışında kadın ise 20, erkek ise 25 yılı, işe giriş tarihine göre de 5000 ile 5975 gün primi tamamlaması gerekli. Söz konusu EYT düzenlemesiyle prim ve yıl şartlarını tamamlayanlara emeklilik yolunun açılması beklentisi de var.
Gündeme gelen yeni formüllere göre; erkeklerin 25, kadınların da 20 yıllık primi tamamlamaları durumunda emekli olmaları söz konusu olacak. Söz konusu bu formülün saf biçimiyle uygulanması durumunda EYT'liler bu formül ile yaşa bakılmadan emekli olabilecek.
Burada emeklilik için şartlar 9 Eylül 1999 tarihi öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlamak, erkeklerde 25 yıl yani 9.000 gün primi, kadınlarda ise 20 yıl yani 7.200 prim günü tamamlamış olması yeterli oluyor.
Fakat bu formülün dışında ayrı bir yaş şartı aranması da gündemde bulunuyor. Örnek olarak erkeklerde 52 yaş, kadınlarda 50 yaş şartının 9.000 ve 7.200 gün formülüyle birleştirilmesi gibi. Detaylar önümüzdeki Temmuz'dan sonraki yapılacak çalışmada netleşecek.
PRİMLER YETMİYORSA
Burada iki seçenek ön plana çıkıyor. İlki bu vatandaşların primlerini tamamladıklarında emeklilik hakkına sahip olmaları. İkincisi de primlerini borçlanma yöntemleriyle tamamlamaları. Söz konusu düzenleme çıktıktan sonra vatandaşlar eğer primleri tamam ise emekli olabilecek.
Fakat primi eksik ise de primi tamamlandığında emeklilik hakkına sahip olacak. Ayrıca kadınların doğum, erkeklerin de askerlik borçlanmalarıyla bu primleri tamamlama imkanları mevcut.
BORÇLANMA İMKANI VAR MI?
8 Eylül 1999 tarihi sonrasında sigortalı olup askerlik borçlanmasıyla işe girişi 8 Eylül 1999 tarihi öncesine çekebilenler kendilerinin de EYT'li sayılmasını istiyor. Ayrıca staj sigortasının başlangıç sayılıp sayılmayacağı da merak ediliyor.
Eğer bu imkan sağlanırsa stajını 9 Eylül 1999 tarihi öncesinde yapmış fakat çalışmaya daha sonra başlamış olanlar da EYT kapsamına girebiliyor. Konuyla ilgili bir diğer talep de esnaflarla ilgili. 4 Ekim 2000 tarihi öncesinde oda ve vergi kaydı olup Bağ-Kur kaydı olmayan esnaf da geriye dönük borçlanma istiyor.
YAŞ ŞARTI DÜŞER Mİ?
Konu ile ilgili olarak aktarılan detaylara göre, prim gün sayısını doldurup yaşı bekleyenler için bekleme süresini 2-5 sene düşürmek gibi formüller en güçlü seçenekler arasında bulunuyor. Buna bir yaş sınırı konulması da söz konusu olabilir.
MAAŞ NASIL HESAPLANIYOR?
Milyonlarca kişiyi ilgilendiren emekli maaşı hesabında 3'lü bir sistem uygulanıyor. Söz konusu sisteme göre, 2000 yılı öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası primler için 3 ayrı hesap bulunuyor. Konu ile ilgili tüm kazançlar dikkate alınıyor, aylık bağlama oranları ve güncelleme katsayılarıyla maaşlar belirleniyor. Milyonlarca EYT'linin emekli aylıkları da bu yöntemle hesaplanacak.
MAAŞTAN KESİNTİ OLACAK MI?
Konu ile ilgili aktarılan detaylara göre, bazı Avrupa ülkelerinde bugüne kadar kesintili emeklilik modelleri uygulanmıştı. Buna göre, emekliliğe kalan her yıl için aylıktan belli oranda bir kesinti yapılıyor.
Bu kesintinin yaş dolduğunda kalkması gibi bir durumda söz konusu. Söz konusu bu formüllerin Türkiye'de uygulanıp uygulanmayacağı çalışmalar sonucunda açıklığa kavuşacak.
Milyonlarca EYT’liyi ilgilendiren sıcak gelişme!
Milyonların beklediği EYT için tarih netleşti! EYT'de son durum ne?