“EYT’den emekli olmak hayal” diyenler de artık emekli olacak! Yeni gelişmeler peş peşe açıklandı!
Sigorta girişi 8 Eylül 1999 öncesi olmasına rağmen primi yatırılmayan binlerce vatandaş mahkemenin yolunu tuttu. Çalışmasına karşın işe başlangıcı SGK'ya bildirilmeyen ya da geç bildirilen EYT'li olabilecek. Sigorta girişi 8 Eylül 1999 öncesi olmasına rağmen primi yatırılmayan binlerce vatandaş mahkemenin yolunu tuttu
EYT yasası kapsamında dilekçe verenlerin sayısı iki haftada 1 milyon 200 bini geçti, emeklilik kapısı açacak kritik maddeler sebebiyle iş mahkemelerine de rekor başvuru geldi.
Sigorta girişi 8 Eylül 1999 öncesi olmasına rağmen primi yatırılmayan binlerce vatandaş mahkemenin yolunu tuttu. Çalışmasına rağmen işe başlangıcı Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmeyen ya da geç bildirilen dava açarak EYT'li olabilecek.
Örneğin, çalıştığı işyerinde sigortasız olduğu dönemle ilgili geriye doğru tescil davasında zaman aşımı süresi işlemiyor. Örneğin, bir kişi 1997 yılında işe başlayıp SGK’ya sigorta bildirimi yapılmasına karşın ilk prim ödemesi aynı işyerinde Ekim 1998’de başladıysa Kurum'a başvurarak sigorta başlangıç tarihinin düzeltilmesini isteyebilir. Olumlu yanıt alamaması durumunda hizmet tespit davası açabilir.
Çalışmaların belgelerle ispatlanması, sigorta müfettiş raporuyla belirlenmesi durumunda hak düşürücü süre işlemiyor. 2 sene sigortasız çalıştırıldıktan sonra girişi yapılarak 10 yıl çalışıp 2022’de işten ayrılan 2027 yılı sonuna kadar sigortasız çalıştığı dönem için dava açabilir.
İşte detaylar...
Edinilen bilgilere göre Sosyal güvenlik sisteminde bazen bir gün emekliliği bir yıl öne çeker. İş Kanunu'na göre emeklilik kapısı açabilecek bazı kritik soruların yanıtları şöyle:
Şubat 1998’de işe başlamama karşın sigorta girişim Aralık 2000 yılından sonra yapıldı. Bu dönemde çırak olduğum iddia ediliyor, dava açma hakkım var mı, EYT’den yararlanarak emekli olabilir miyim?
Hizmet tespit davalarında 5 yıllık zaman aşımı süresi bulunuyor. Şubat 1998 yılında işe girmenize karşın adına prim yatırılmamış ve eğer sıfır gün olarak çalıştırıldıysanız iki yolla hakkınızı arayabilirsiniz.
Milyonlar bu haberle yatıp kalkıyor! Yapılandırmadan yararlanmak için bu iki şarta dikkat!