EYT ile ilgili yasa teklifi TBMM’de kabul edildi. Emeklilik için gün sayan çalışanlar, sürecin nasıl işleyeceğini merak ederken, kıdem tazminatının yanmaması için uzmanlardan kritik bir uyarı geldi. Yasalaşan maddelere göre, işveren sosyal güvenlik destek priminden faydalanması için emekli ve yaşlılık maaşı bağlananların tekrar işe başlatılması için öngörülen 10 günlük süre 1 aya çıkarıldı

TBMM Genel Kurulunda, EYT ile ilgili düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Yasa Teklifi 395 milletvekilin tamamının oyuyla kabul edildi ve yasalaştı.

Yasalaşan maddelere göre, işveren sosyal güvenlik destek priminden faydalanması için emekli ve yaşlılık maaşı bağlananların tekrar işe başlatılması için öngörülen 10 günlük süre 1 aya çıkarıldı. İşverenin Sosyal güvenlik destek priminin 5 puanlık kısmı Hazine tarafından karşılanmış olacak. 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde sigortalı olanlar ve gerekli süreleri dolduranlar emekli olabilecekler.

Kanun geçtikten sonra ilk ayın başında aylıklar müracaatlara göre ödeneceğini ifade eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, “Panik yapmaya gerek yok. e- Devlet’ten müracaat edebilirler, bir problemle karşılaşırlarsa e-Devlet üzerinden ki karşılaşmayacaklarını zannediyorum, o zaman bizzat giderek müracaat edebilirler. Mart ayı içerisinde bu olur" şeklinde konuştu.

İşte detaylar...

Şimdi ise emekli olmak isteyenler sürecin nasıl işleyeceğini merak ediyor. Emeklilik süreciyle ilgili hayati bir uyarı yapan uzmanlar, EYT’lilerin ‘kod 8’e dikkat etmeleri gerektiğini belirtti.

"KIDEM TAZMİNATI YANABİLİR"

İşveren kıdem tazminatını 1 sene çalışmak kaydı ile çalışılan yıl itibarıyla her seneye bir brüt maaş şeklinde eklentileri de mevcutsa bunları ekleyerek EYT’liye vereceğini belirten Yılmaz, “Maaş artı, nakit verilen yemek parası, yol parası, primler şeklinde hepsi toplanıyor. Çalışan kişi kaç sene çalıştıysa bununla çarpıp kıdem tazminatını alabiliyor. Bu nedenle kod 8 önemli.

Eğer kod 8 yerine farklı bir kod ile çıkış verilmiş olursa buradaki kıdem tazminatının yolunu kapatmış olabilirsiniz. Ancak emeklilik ile ilgili farklı bir kod ile çıkışı verseler bile her şekilde yine de emekli olunabilir ve kıdem tazminatı alınabilir. Burada önemli olan süre ve en az prim günüdür. SSK’lı çalışanlar için 5 bin ile 5 bin 975, Bağ-Kur'da zaten kıdem tazminatı yok, emekli sandığında da ikramiye adı altında kıdem tazminatına benzer bir ödenek veriliyor” şeklinde konuştu.

EYT’lilere çifte maaş müjdesi! EYT’liler bu haberle sevinçten havalara uçtu!

Esnafa son dakika hibe desteği! Bakanlık harekete geçiyor!

Emeklilerin yeni maaş çizelgesi belli oldu! Hemen bakın!