EYT’lilere SGK’dan kritik uyarı! Bu detayı sakın atlamayın!
Emekli olabilmek için en önemli konulardan biri de sigorta başlangıç tarihi olarak biliniyor. Staj sigortası kapsamı bireyin geçirmiş olduğu meslek hastalıklarını ve iş kazalarını içeriyor. İşte tüm detaylar...
Staj sigortasında emekliliğe ilişkin bir prim ödemesi gerçekleşmez, bu nedenle emeklilik için gün sayısı hesaplaması yapıldığı zaman staj prim günleri bu hesaba dahil edilemez.
Milyonlarca emekli adayının merak ettiği konulardan biri de staj döneminde yapılan staj sigortasının, sigorta başlangıcı sayılıp sayılamayacağı ve emeklilik açısından bir katkısının olup olmadığı konusu. Emekli olabilmek için gerekli olan primlere staj sigortası da dahil edilebilir mi?
Peki, staj döneminde yapılan sigorta, sigorta başlangıcı olarak kabul edilir mi? Staj sigortası emekli olunacağı zaman prim gün sayısına dahil edilir mi? İşte tüm bu soruların yanıtlarını bulabileceğiniz haberimizin ayrıntıları…
STAJ SİGORTA BAŞLANGICI OLARAK KABUL EDİLİR Mİ?
Öğrenimlerini tamamlayarak çalışma hayatına başlamadan hemen önce, staj yapan vatandaşlara staj çalışmalarını yaptıkları süre zarfında sigorta yapılması zorunludur. Buna staj sigortası adı verilir. Bu sigortanın çerçevesi ise bireyin staj dönemi boyunca geçirmiş olduğu meslek hastalıklarını ve iş kazalarını içerir. Yani staj sigortası primleri bu amaç için ödeniyor. Bir diğer deyişle emeklilik ile ilgili bir prim ödemesi gerçekleşmiyor ve kişi emekli olacağı zaman bu süreler dahil edilmiyor. Hal böyleyken emeklilik için gün sayısı hesaplaması yapıldığı zaman staj prim günleri bu hesaba dahil edilemez. Bu yüzden emeklilik için hesaplama yapan emekli adaylarının özellikle de prim eksiği olan kişilerin sigorta başlangıçlarını staj döneminden almamaları ve o döneme ait primleri eklememeleri gerekiyor. Aksi takdirde doğru bir sonuca ulaşamazlar.
STAJ SÜRELERİ NE KADARDIR?
Staj süreleri;
– Lisans öğretiminde yapılan stajların toplam süresi 60 (altmış) iş günüdür. Gerçekleştirilen bu 60 günlük yani 2 aylık stajın
· 30 iş günü Genel
· 30 iş günü ise Mesleki Staj olarak değerlendirilir. Her iki staj türü de Staj Komisyonu'nda onaylandıktan sonra aynı kurumda gerçekleştirilebilir. Fakat farklı birimlerde yapılmalıdır.