kıdem tazminatı nasıl alınır

Milyonlarca insanın merak ettiği kıdem tazminatını almanın belirli koşulları mevcut. Koşulları karşılayamayan kişiler, kıdem tazminatı alamazlar. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç ise kıdem tazminatı ile ilgili merak edilenleri ele aldı.

İş Kanunu’na tabii çalışanlar, tek işverene bağlı bir ya da birden fazla işyerinde en az bir yıl çalışmaları dahilinde kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar. Hak kazanmak ile birlikte kıdem tazminatını alabilmek için bazı kriterlerin sağlanması gerekiyor.

- İşverenin işçinin 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25 - II maddesinde ele alınan “ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırılık halleri” haricinde bir neden ile işten çıkartılması.

- İşçinin 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesinde ele alınan sağlık, “ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırılık” ve zorlayıcı nedenlerle iş akdini haklı fesih yapması.

- Erkek çalışanın muvazzaf askerlik hizmeti sebebi ile...