İş arayan herkesi ilgilendiriyor: ÇAYKUR'dan müjde! 1365 mevsimlik işçi alacak! işte başvuru şartları...
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesindeki fabrikalarda çalıştırılmak üzere bu sene 1365 mevsimlik işçi alınacağı belirtildi.İş arayan vatandaşlar ÇAYKUR iş ilanlarını merakla takip ediyor
ÇAYKUR Genel Müdürlüğünden yapılan yazılı açıklamada, İkizdere ve Çamlıhemşin çay fabrikalarının bu sene üretime başlayacağı kaydedildi. İş arayan vatandaşlar ÇAYKUR iş ilanlarını merakla takip ediyor. Adaylar "ÇAYKUR iş ilanları başladı mı ne zaman başlayacak? İlana kimler başvuracak?" sorularına yanıt arıyor.
Peki, başvuruda hangi adaylar bulunabilecek? İşte detaylar...
Bununla beraber fabrika sayılarının 49'a yükseldiği ifade edilen açıklamada, Artvin, Rize, Trabzon ve Giresun'daki 49 çay fabrikasında istihdam edilmek üzere 1041 beden işçisi, 166 meslek lisesi ve dengi okul mezunu, 52 engelli geçici işçi, 85 çay eksperi, 21 eski hükümlü geçici işçi olmak üzere toplam 1365 mevsimlik işçi alınacağı aktarıldı. İşte personel alımına ilişkin merak edilen diğer ayrıntılar...
Açıklamada, alımların İŞKUR üzerinden gerçekleştirileceği belirtilerek, internet üzerinden de gerçekleştirilecek mevsimlik işçi başvurularının yarın başlayacağı ve 3 Nisan Pazartesi sona ereceği kaydedildi.
Önceki alımlarda istenen şartlar şu şekildeydi:
1- 18- 50 yaş aralığında,
2- Erkek,
3- En az ilkokul mezunu,
4- Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin İl ve İlçelerinde ikamet etme
Bu yıl yapılacak işçi alımında başvuru genel şartları şu şekilde olacak:
a) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerin
Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
b) 18 yaşını tamamlamış olmak,
c) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, millî savunmaya karş suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, güveni kötüye kullanma, sahtecilik, hile, ihaleye fesat karıştırma, iflas, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık
suçlarından mahkûm olmamak,
ç) Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak, koşulları aranır.