İŞKUR tarafından yayınlanan ilanlar bağlamında yeni bir ilan yayınlandı. İŞKUR, 18 55 yaş aralığında personel alımı yapacağını duyurdu. İş sahibi olmak isteyenler bu ilanın detaylarını araştırıyor. Peki İŞKUR hangi alanlara personel alacak? Başvuru şartları nedir? İşte detaylar...İşkur, iş arayanlar için iş bulma hizmetleri sunar ve işverenlere işgücü arzı sağlar

İşkur, İş ve İşçi Bulma Kurumu'nun kısaltmasıdır ve Türkiye'deki işsizlik sorununu çözmek için kurulmuş bir kamu kurumudur. İşkur, iş arayanlar için iş bulma hizmetleri sunar ve işverenlere işgücü arzı sağlar. Kurum, işsizlere eğitim ve mesleki becerilerinin geliştirilmesi gibi destekler de sağlar. İşkur, ayrıca istatistiksel bilgiler sağlayarak iş piyasasını takip eder ve istihdam politikalarının oluşturulmasına yardımcı olur. İş arayanlar, İşkur'un resmi web sitesinden iş ilanlarına başvurabilir ve işverenler de burada iş ilanı verebilirler.

HASTA KARŞILAMA PERSONELİ ALINACAK

Sağlık kurumları için personel alımları en çok araştırılan ilanlar arasında yer alıyor. Sağlık kurumlarında hasta, hasta yakını ve sağlık tesisi çalışanlarının  güler yüzlü ve doğru iletişim yöntemi ile birlikte yönlendirmeyi en iyi şekilde yapan kişiye hasta karşılama personeli denir. Hastaya refakat edilmesini ve hizmet sunumlarının kolaylaştırılmasını amaçlayan karşılama personeli sağlık tesisinin belirlediği görev çerçevesinde hizmet veriyor. Hasta karşılama personeli alımlarının 
yapılacağı iller şu şekildedir:

• Ankara-Etimesgut
• İstanbul-Pendik
• İstanbul-Maltepe

KPSS ŞARTSIZ PERSONEL ALIMI BAŞLADI

İŞKUR tarafından yayınlanan ilanlar kapsamında özel sektörde personel alımı yapılacağı belirtildi. KPSS şartsız alımlar en çok araştırılan konular arasında yer alırken son yayınlanan ilanlarda da KPSS şartı olmadığı belirtildi. İlanlarda belirtilen özel şartları taşıyan kişiler hastanelerde personel olarak hizmet verebilecek. Başvurular
 hakkında detaylı bilgi öğrenmek isteyen kişiler İŞKUR üzerinden pozisyonlar hakkında bilgi alabilir.

Personel alımı, bir işverenin işletmesinde yeni personel almak için yaptığı işlemi ifade eder. İşverenin işletmesindeki boş pozisyonlar için uygun adaylar araması, iş ilanı yayınlaması ve iş görüşmeleri yapması, işletmenin ihtiyaçlarını karşılayacak uygun adayları seçmesi ve onları işe almaya karar vermesi personel alımı sürecinin aşamalarından bazılarıdır.

Personel alımı, işletmenin büyümesi, yeni bir projenin başlaması, mevcut personelin yerini doldurmak için ihtiyaç duyulması veya diğer nedenlerden dolayı gerçekleşebilir. İşverenler, personel alımı sürecinde genellikle adayların niteliklerine, iş tecrübelerine ve uygunluğuna odaklanır ve işletmenin ihtiyaçlarına en uygun adayları seçmeye çalışırlar.