Kayseri Üniversitesi sözleşmeli 4/B personel alımı başvuru şartları yayınlandı!
Kayseri Üniversitesi sözleşmeli 4/B personel alımı yapacağını duyurdu. ilan.gov.tr sitesinden duyurulan ilana göre; Kayseri Rektörlüğü, üniversitenin bünyesinde devlet memurları kanununun 4’üncü maddesi gereğince istihdam edilmek üzere personel alımı yapacak. Peki Kayseri Üniversitesi sözleşmeli personel alımı başvuru şartları yayınlandı! 4/B personel alımı başvuruları nasıl yapılır? İşte detaylar… KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ’NE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAK Kayseri Üniversitesi’ne 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun dördüncü maddesinin B fıkrası gereğince; Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 6 Haziran 1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 2’inci maddesinin (b) fıkrasına göre 2020 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak üzere sözleşmeli personel alım yapılacak
KPSS sıralamasının esas alınacağı Kayseri Üniversitesi sözleşmeli personel alımı için başvuru şartları belli oldu. Peki Kayseri Üniversitesi sözleşmeli personel alımı başvuru şartları yayınlandı! 4/B personel alımı başvuruları nasıl yapılır? İşte detaylar…
KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ’NE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAK
Kayseri Üniversitesi’ne 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun dördüncü maddesinin B fıkrası gereğince; Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 6 Haziran 1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 2’inci maddesinin (b) fıkrasına göre 2020 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak üzere sözleşmeli personel alım yapılacak.
KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM BAŞVURU ŞARTLARI
Erkek adaylar için askerlik çağına gelmemiş olmamak, askerlikle ilişkisi olmamak, askerlik çağına gelmişse de muvazzaf askerlik hizmetini tamamlamış ya da ertelemiş, yedek sınıfa geçirilmeyenler.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen koşulları taşıyanlar.
Kanun hükmünde kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılmayanlar.
Görevini devamlı yapmasına engel olacak sağlık problemi bulunmayanlar.
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan (SGK) yaşlılık ya da emeklilik aylığı almayanlar.
Seçilecek pozisyonun karşısında bulunan öğrenim seviyesinden mezun olanlar, başvurunun son gününden itibaren aranan nitelikleri belgeleyip taşıyanlar.
7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu gereğince yaptırılacak olan Güvenlik Soruşturması/Arşiv Araştırması sonucu olumlu olanlar.
“Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Yeniden İşe Alınma başlıklı Ek 1’inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi sebebiyle kurumları tarafından sözleşmesinin feshedilmesi ya da sözleşme zamanı içerisinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi durumunda, fesih tarihi itibarıyla 1 sene geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında tekrardan istihdam edilemez.” hükmüne aykırı durumu tespit edilen adaylar, atanmaya hak kazansalar bile atamaları yapılmaz.
Seçilecek pozisyonun karşısında bulunan niteliklerle özel ve genel şart olarak paylaşılan şartları beraber taşıyanlar.
Yurt içindeki ya da yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olarak, bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği bulunanların denklik gösterir belgelerini JPEG veya PDF formatında sisteme yüklemeleri gerekiyor.
Her aday paylaşılan bir kadroya başvuru yapabilecektir. Birden fazla kadroya başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılır.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6’ncı maddesi gereğince “İşe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi, işe alınması açısından gerekli bulunan niteliklerden herhangi birinin taşımadığının sonradan anlaşılması…” durumunda hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
Adayların 24 saat esasına göre vardiyalı çalışmasına ve iç/dış mekânlarda çalışmasına engel durumu olmayanlar.
ÖNEMLİ NOT: Atanma hakkı elde edenler; ihtiyaç dâhili kapsamında Kayseri Üniversitesi’nin merkez kampüsünde ve üniversiteye bağlı (ilçelerde yer alan) kampüslerde görevlendirilecek. Adaylar bu şartları kabul etmiş sayılıyor.