Kamu Denetçiliği Kurumu, hemşire maaşından yaklaşık 16.000 liralık doğum izni kesintisinin iade edilmesine karar verdi. KDK'nın kararına göre, Ankara'da bir aile sağlığı merkezinde sözleşmeli çalışan bir hemşirenin maaşından doğum öncesi ve doğum sonrası izin nedeniyle toplam 15 bin 959 lira kesinti yapıldı

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), bir aile sağlığı merkezindeki sözleşmeli hemşirenin doğum izni nedeniyle maaşından kesinti yapılmasını hukuka aykırı bularak iptal etme yetkisine sahip sağlık müdürlüğüne bildirdi.

KDK'nın kararına göre, Ankara'da bir aile sağlığı merkezinde sözleşmeli çalışan bir hemşirenin maaşından doğum öncesi ve doğum sonrası izin nedeniyle toplam 15 bin 959 lira kesinti yapıldı.

Yasal olarak her türlü iznin ödenmesi gerektiğini ve ücretli izin hakkının anayasal bir hak olduğunu söyleyen hemşire, Aile Hekimliği Kanunu'nda maaş kesintisi ile ilgili bir hüküm bulunmadığını söyledi. Hemşire, ilgili yasaların ihlali olarak maaşından kesinti yapıldığına inanıyor. Başvurucu, işlemin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek KDK'dan maaşından kesilen tutarı iade etmesini istedi.

Kayıtları inceleyen KDK, adayın maaşından yapılan kesintinin hukuka aykırı ve adil olduğuna karar vererek, kesintinin iptali için Ankara İl Sağlık Müdürlüğü'ne öneride bulunmaya karar verdi.

'Hukuka ve hakkaniyete aykırı'

Aile sağlığı merkezi çalışanlarının izin süresinin sözleşmeli çalışanın izin süresi çerçevesinde ve ilgili mevzuatta belirtildiği şekilde belirlenmesi gerektiği kuruluş kararında belirtilmiştir. doğumdan 8 hafta önce ve doğumdan 8 hafta sonra olmak üzere toplam 16 hafta.

Kararda, Eylül-Aralık 2021 tarihleri ​​arasında izin başvurusunda bulunan kişinin durumunda, "Sözleşmeli personelin kullandığı izin için ücretli izin verilmesi gerektiği göz önünde bulundurulduğunda, ilgili idarenin başvuranın maaşından kesinti yapması yönünde yapılan işleminin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğu sonuç ve kanaatine ulaşılmıştır" tespitine yer verildi.