Kıdem tazminatı tavanı resmen açıklandı! Kıdem tazminatı kaç TL oldu? Hemen bu hesaba bakın!
Asgari ücret zammı ile birlikte asgari ücret alan çalışanın kıdem tazminatında da artış yaşandı. Peki Kıdem tazminatı kaç TL oldu? Asgari ücret brüt 13 bin 414 Türk Lirası, net 11 bin 402 Türk Lirası şeklinde açıklandı
Milyonlarca kişinin dört gözle beklediği, asgari ücret zammı dün resmen açıklandı. Asgari ücret brüt 13 bin 414 Türk Lirası, net 11 bin 402 Türk Lirası şeklinde açıklandı.
Asgari ücrete yapılacak ara zam pek çok maaş ile ödeme kalemini de etkileyecek. Bunlar arasında kıdem tazminatı da yer alıyor.
Binlerce vatandaş 'Kıdem tazminatı tavanı kaç TL oldu?' sorusunun yanıtını araştırmaya başladı.
Kıdem tazminatı tavanı resmen açıklandı! Kıdem tazminatı kaç TL oldu? Hemen bu hesaba bakın!
Sözcü Gazetesi'nde yer alan habere göre; herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir sebeple feshi halinde, çalışılan her tam sene için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödeniyor.
Kıdem tazminatı, asgari ücrete yapılacak Temmuz zammının açıklanmasından sonra netleşti.
Çalışılan işyerinden sağlık sorunu veya askere gitme mecburiyeti gibi haklı nedenlerle ayrılınması ya da iş akitlerinin sonlandırılması sonucu kişiye kıdem tazminatı veriliyor.
Kıdem tazminatı tavanı resmen açıklandı! Kıdem tazminatı kaç TL oldu? Hemen bu hesaba bakın!
Asgari ücrete Temmuz ayında yapılacak zammın ardından, kıdem tazminatı tavanı 13 bin 414 Türk Lirası'na yükselecek.
Örneğin; 10 sene boyunca çalıştığı iş yerinde ayrılmak durumunda kalan çalışana kıdem tazminatı olarak 134 bin 140 Türk Lirası verilecek.
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?
Kıdem tazminatı ve tazminat ile ilgili hükümler 1475 Sayılı İş Kanunun 14. Maddesi ile 4857 Sayılı İş Kanunda açıkça düzenleniyor.
Sigortalı olarak bir iş yerinde çalışanları ilgilendiren kıdem tazminatına hak kazanabilmek için temel koşul, alışanın işveren tarafından işten çıkarılmasıdır. Fakat Askerlik, sağlık durumunun çalışmaya engel olması ya da kadın çalışanların evlenmesi gibi özel durumlarda da kıdem tazminatı alınabiliyor.
Çalışana; her bir sene için 30 günlük (aylık brüt ücret) tazminat ödeniyor. Toplam tazminat tutarı da, çalışanın son aldığı aylık brüt ücretin, o iş yerinde çalıştığı sene süresiyle çarpılmasının ardından hesaplanıyor. Ücretin içinde bulunan yol yardımı, yemek, ikramiye, prim gibi bütün ödemeler de tazminat hesabına dahil ediliyor.
Aile Destek ödemelerine temmuz zammı geldi mi? 1250 TL'lik yardım ne zaman sona erecek!