Kıdem ve ihbar tazminatında taban ve tavan miktarlar değişecek!
Çalışanların iş yaşamındaki en önemli güvencelerinden olan kıdem ve ihbar tazminatı da ocak ayında artacak. Maaşlara yapılacak zam tazminatlara da yansırken, taban ve tavan tutarlar belirleneceği kaydedildi.
Orta Vadeli Program'daki (OVP) tahmini enflasyon asgari ücrete yansıtılırsa, taban ücret 28 bin 303 liraya çıkacak. Kıdem tazminatında tavan ise 45 bin 722 lira olacağı belirtildi.
Takvim Gazetesi'nden Çığıl Ön Yener'in haberine göre; çalışanların en önemli güvencesi olan tazminatta hesaplar yeni yılla beraber değişiyor. Çalışanların maaşlarına yapılacak Ocak zammı, kıdem ve ihbar tazminatı tutarlarına da yansıyacağı kaydedildi. Öte yandan, asgari ücret zammı ile en az tazminat tutarları yükselecek. Memur maaş katsayısındaki artış da kıdem tazminatında tavanı yükseltecek.
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIYOR?
Kendi istek ve kusuru dışında ayrılanlar ile emeklilik, askerlik, kadınlar için evlilik ve haklı fesih gibi sebeplerle işten çıkanlar işyerinde en az 1 yıllık çalışmaları varsa kıdem tazminatı alabiliyorlar.
Bu tazminat çalışanın son giydirilmiş brüt ücreti üzerinden ödeniyor. Brüt ücrete, yıl içinde alınan düzenli ödemeler de ekleniyor. Çalışılan süre ile giydirilmiş brüt ücret çarpılıyor, kıdem tazminatı miktarı da ortaya çıkıyor. Ödenecek kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesintisi yapılıyor.
KİMLERİN KIDEM TAZMİNATI ARTACAK? ASGARİ ÜCRETLİ NE ALACAK?
1 Ocak itibari ile asgari ücret artacak. Halen işten ayrılan asgari ücretlilere çalıştığı her yıl için 20 bin 2 lira (damga vergisi kesilmiş olarak 19 bin 850 lira) üzerinden tazminat ödenirken, bu tutar Ocak'ta artacağı ifade edildi. Buna göre; brüt asgari ücret, OVP'deki yüzde 41.5 olan 2024 yılı enflasyon tahmini yansıtılırsa 28 bin 303 liraya çıkacak. Bu durumda asgari ücretli çalışanlara her yıl için 28 bin 303 lira ödeneceği kaydedildi.
Damga vergisi kesilerek yapılacak ödeme 28 bin 88 lira olacak. Asgari ücretle birlikte işverenler diğer çalışanlarının da maaşlarını yükseltecek. Bu nedenle sadece asgari ücretlilerin değil, diğer çalışanların da tazminatı artacak.
KIDEM TAZMİNATINDA TAVAN NE OLACAK?
Orta Vadeli Program kapsamında 2024 yılı enflasyon tahmini yüzde 41.5 olarak açıklandı. Buna göre 2024'ün ikinci yarısındaki enflasyon yüzde 13.44 olacak. Yüzde 10 zam ve ilk 6 aylık TÜFE'nin yüzde 15'i aşan kısmı kadar fark alacak memurların Ocak artışı bu orana göre yüzde 9.31'e ulaşacak..
Halen her yıl için en çok 41 bin 828 lira tazminat ödenirken, artış yüzde 9.31 olursa yeni tavan 45 bin 722 lira olacak. 2025'in ilk yarısında işten ayrılanlara her yıl için en çok 45 bin 722 lira tazminat ödenecek. Tazminattan damga vergisi kesildiği için işten ayrılan çalışanın çalıştığı her yıl için eline en çok 45 bin 375 lira geçeceği kaydedildi.
İHBAR TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR? NASIL DEĞİŞECEK?
İş Kanunu'na göre; ihbar süresine uyulmadan işten çıkartılan işçiye çalışma süresi 6 aydan az ise 2 hafta; 6 aydan 1.5 yıla kadar ise 4 hafta; 1.5 yıldan 3 yıla kadarsa 6 hafta; 3 yıldan fazla ise 8 hafta üzerinden ihbar tazminatı ödeniyor. Brüt maaş üzerinden o sürelerin ücreti hesaplanıyor, gelir ve damga vergisi kesintisi yapılıyor. Ocak ayında maaşı artacak çalışanların alabilecekleri ihbar tazminatı da artacak. Asgari ücretteki artış da en düşük tazminat tutarına yansıyacak. Örnek verilecek olursa, brüt asgari ücret yüzde 41.5 artışla 28 bin 303 liraya yükseltilirse en düşük ihbar tazminatı 2 haftalık 7 bin 863 liradan 11 bin 126 liraya, 4 haftalık 15 bin 726 liradan 22 bin 253 liraya, 6 haftalık 23 bin 590 liradan 33 bin 380 liraya, 8 haftalık ise 31 bin 453 liradan 44 bin 507 liraya ulaşmış olacak.
Temmuz ayı kıdem tazminatında yeni oranlar belli oldu!