Kültür ve Turizm Bakanlığı onlarca personel alıyor! Kültür ve Turizm Bakanlığı iş ilanına nasıl başvurulur?
Kültür ve Turizm Bakanlığı yaptığı açıklamada 154 personel alacağını duyurdu. Peki Kültür ve Turizm Bakanlığı iş ilanına nasıl başvurulur?Kültür ve Turizm Bakanlığı'nın yayınladığı iş ilanına göre, söz konusu iş pozisyonlarına Lise, önlisans ve lisans mezunu olan adaylar başvurabilir
Kültür ve Turizm Bakanlığı yaptığı açıklamada 154 personel alacağını duyurdu. Kültür ve Turizm Bakanlığı'nın yayınladığı iş ilanına göre, söz konusu iş pozisyonlarına Lise, önlisans ve lisans mezunu olan adaylar başvurabilir.
Peki Kültür ve Turizm Bakanlığı iş ilanına nasıl başvurulur? İşte başvuru şartları!
SON BAŞVURU TARİHİ 13 MAYIS
Kültür ve Turizm Bakanlığı'nın yayınladığı ilana göre, söz konusu pozisyonlar için İstanbul, Konya, Ankara, Zonguldak, Tunceli, Kayseri, Batman, Hatay.Çankırı, Diyarbakır, Afyonkarahisar, Adana, Edirne, Kocaeli, Aydın, Kütahya, Manisa, Muğla, Muş, Samsun, Sivas, Van, Bursa, Şanlıurfa, Balıkesir, Erzurum, Mardin, Elazığ, Gaziantep, Eskişehir illerinde alım yapılacak.
Söz konusu iş ilanı için son başvuru tarihi 13 Mayıs 2022 olarak belirlendi.
İşte Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından yayımlanan o ilan...
154 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI HAKKINDA DUYURU
Bakanlığımız taşra teşkilatında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilmek ve 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara göre çalıştırılmak üzere aşağıda unvanı, bölümü, puan türü, yeri ve adedi belirtilen münhal pozisyonlara, toplam 154 sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.
1. GENEL ŞARTLAR
Başvuracak adaylarda aranılan nitelikler ile 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesindeki genel şartlar ve ilan edilen münhal pozisyon için belirtilen özel şartlar aranır:
2. Türk Vatandaşı olmak,
3. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
5. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,
6. Askerlik durumu itibariyle;
a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,
b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
7. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.