Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü personel alacağını duyurdu! İşte başvuru koşulları!
Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın 70 sözleşmeli personel alınacağını açıkladı! Başvurular 27 Mayıs’ta son bulacak! Peki, MTA personel alımı başvurusu nasıl yapılır? Başvuru koşulları ne? İşte tüm ayrıntılar...Başvurular, 27 Mayıs’ta son bulacak
Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü (MTA) sözleşmeli personel alacağını açıkladı! Yayımlanan ilana göre, Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü'ne KPSS’den en az 70 puan alan; mühendis, tekniker ve teknisyen alacak. Başvurular, 27 Mayıs’ta son bulacak.
Peki, MTA personel alımı başvurusu nasıl yapılır? Başvuru koşulları ne? İşte tüm ayrıntılar...
MTA PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Vatan Gazetesi'nde yer alan habere göre; başvurular, e-Devlet Kapısı'ndan “Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti ya da “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden 16.05.2022 ve 27.05.2022 saat 23.59'a kadar alınacak. Şahsen başvuru alınmayacak olup posta ya da diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek. Adaylar yayımlanan ilandaki pozisyonlardan sadece bir tanesine başvuru yapabilecek.
MTA PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NE?
MTA personel alımı ilanında adaylarda alınan genel koşullar şu şekilde:
1-) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen koşulları sağlamak.
2-) Görevini yapmasına engel olabilecek akıl ve vücut hastalığı ile engeli bulunmamak.
3-) Seyahate ve arazide çalışmaya uygun olmak.
4-) Tercih edilecek pozisyon için aranan koşulları taşıyor olmak.
5-) 2020 senesi KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Lisans mezunları için KPSSP3, Ön lisans mezunları için KPSSP93 ve ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden en az 70 puan almış olmak.
6-) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik ya da yaşlılık aylığı almıyor olmak.
7-) Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmüne elverişili olması gerekmektedir.
8-) Herhangi bir nedenle kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
9-) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf ya da tecilli olmak.
Tahincioğlu Gayrimenkul, Göcek'in İlk Markalı Lüks Konut Projesine İmza Attı!