Millî Eğitim Bakanlığı 5 bin sözleşmeli personel alımı yapılacak! Başvuru şartları neler?
Millî Eğitim Bakanlığı, 5 bin sözleşmeli personel alımı yapacak. Bu kapsamda, ÖSYM tarafından KPSS tercih kılavuzu yayımlandı. Başvuruda bulunmak isteyen adaylar, MEB personel alımı hakkında detaylı bilgi almak için branş dağılımı ve başvuru tarihleri gibi konulara odaklanmış durumda.maddesi uyarınca kamu haklarından mahrumiyet bulunmamak, en az ön lisans veya lisans mezunu olmak, KPSS'den belirli bir puan almış olmak gibi kriterler yer alıyor
MEB 5 bin sözleşmeli personel alımı için başvuru şartları arasında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesi uyarınca kamu haklarından mahrumiyet bulunmamak, en az ön lisans veya lisans mezunu olmak, KPSS'den belirli bir puan almış olmak gibi kriterler yer alıyor. Branş dağılımı ise öğretmen, okul müdürü, rehber öğretmen, psikolog, öğretim elemanı, öğretmen yardımcısı ve teknisyen olarak belirlendi. Başvuru süreci ile ilgili detaylı bilgiler, ÖSYM tarafından yayımlanan KPSS tercih kılavuzunda yer alıyor.
Meb personel tercihi nasıl yapılır?
ÖSYM, adayların tercihlerini internet aracılığıyla göndermeden önce tercihlerinin uygunluğunu kontrol etmeleri gerektiğini hatırlatıyor. Tercihler, tercih süresinin bitimine kadar değiştirilebilecektir ve sistemdeki tercihler elektronik ortamda http://ais.osym.gov.tr adresinden değiştirilebilecektir. Ancak tercih süresi tamamlandıktan sonra değişiklik yapılamayacaktır. Mezuniyet tarihinde değişiklik, tercihlerin kısmen veya tamamen iptali taleplerini içeren dilekçeler işleme alınmayacaktır. Adaylar, tercihlerini dikkatli bir şekilde yaparak işlemlerini tamamlamalıdırlar.
MEB 5 bin personel alımı şartları nedir?
5 bin sözleşmeli personel alımı için tercihlerin yapılması için ÖSYM tarafından yayımlanan duyuruda adaylara bazı şartlar hatırlatıldı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesi (B) fıkrası ile 48. maddesi ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Dair Esasların Ek 1. maddesindeki şartların taşınması gerektiği vurgulandı. Başvuran adayların, ilan edilen pozisyonlara yerleştirilirken belirtilen niteliklere sahip olmaları, şartları taşımaları ve istenen belgeleri süresinde teslim etmeleri gerekmektedir. Bu şartları taşımayan ve yerleştirilmeleri yapılmış olsa bile atamaları gerçekleştirilmeyecektir.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1’inci maddesinde belirtilen istisnalar haricinde, mühendis, avukat, hemşire, diyetisyen ve büro personeli pozisyonlarında sözleşmeli olarak kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilenlerin bu kılavuzda ilan edilen aynı unvanlı pozisyonlara yerleştirilmeleri halinde atamaları yapılmayacaktır. Adaylar, tercihlerini belirlerken bu şartları dikkate alarak karar vermeleri gerekmektedir.
Sözleşmeli pozisyonlara başvuracak adaylar hakkında Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması yapılacak. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesine göre, Türk vatandaşı olmayanlar sözleşmeli pozisyonlara başvuramayacaklar. Ancak, Bulgaristan'dan Türkiye'ye zorunlu göç eden Türk soyundan olanlar bu şarttan muaf tutuluyor. ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi'nde uyruğu "T.C." olarak kayıtlı olanlar KPSS'de tercih yapabilirler, ancak "KKTC", "2527 Sayılı Kanun Kapsamında Bulunanlar", "Yabancı Uyruklular" ve/veya "Mavi Kartlı" olarak kayıtlı olanlar KPSS'de tercih yapamazlar.
Sözleşmeli pozisyonlar için başvuru yapacak adaylar, genel şartların yanı sıra belirtilen pozisyonlar için gerekli niteliklere ve şartlara da sahip olmalıdırlar. Ayrıca, sağlık açısından mühendis, avukat, hemşire, diyetisyen ve büro personeli olarak çalışmalarına engel bir durumun olmaması gerekmektedir. Lisans mezunları için 2022-KPSS sonuçlarına göre KPSS P3 puanı almış olmaları gerekmektedir.
Öğretmen adayları müjde! 45 bin yeni öğretmen atamasının tarihi açıklandı!
MEB büyük müjdeyi duyurdu! 5 bin personel alınacak! İşte şartlar ve branş dağılımı!