PTT personel alımı başvuruları ne zaman başlayacak? PTT 55 bin personel alımı başvuru şartları…
55 bin personel alımı yapması beklenen PTT personel alımı için başvuru şartları merak ediliyor. Başvuru şartlarının dışında, ‘’PTT personel alımı başvuruları ne zaman başlayacak? PTT ne zaman personel alacak?’’ sorularının yanıtı da araştırılıyor. Açık olacak pozisyonlarla ilgili PTT, personel alımı başvuru kılavuzunu internet sitesi üzerinden paylaştı
Türkiye’nin hemen hemen her bölgesinde şubesi bulunan PTT’ye 55 bin yeni personel alımı yapılması bekleniyor. Açık olacak pozisyonlarla ilgili PTT, personel alımı başvuru kılavuzunu internet sitesi üzerinden paylaştı. Paylaşılan formun doldurulması ile iş başvuruları tamamlanıyor.
PTT İŞ İLANLARI
PTT, ihtiyacı olan pozisyonlarda istihdam edeceği personelle ilgili alımları, ptt.gov.tr internet adresi üzerinden yapıyor. Aynı anda öğrencilere staj imkânı sunan PTT, Staj Seferberliği Projesi ile kariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet sitesinden staj başvurularını da kabul ediyor.
PTT’nin personel alımı ilanına başvurmak isteyenler, kurumun resmî internet sayfası üzerinden iş başvuru formunu doldurabilir. Formu dolduran adaylar, yapılacak mülakatların arkasından yazılı ve sözlü sınava tabi tutulur. Sınav sonuçlarına göre iş başvuruları onaylanır.
PTT PERSONEL ALIMI ŞARTLARI NELERDİR?
PTT'de işe alınacaklarda aranılacak genel şartlar şöyle:
a) 18 yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci gününden itibaren 36 yaşından gün almamış olmak.
b) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
c) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
ç) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
d) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş
olmak.
e) Uyuşturucu madde bağımlısı olmamak, işe alınmadan önce kullandığı tespit edilmiş ise işe başvuru yaptığı tarih itibarıyla tedavisinin tamamlanmış
olduğunu belgelendirmiş olmak.
f) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
g) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
ğ) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
h) KPSS'den Yönetim Kurulunca belirlenen asgari puanı almış olmak.