Resmi Gazete'de yayımlandı! SGK çalışanlarına müjde
SGK Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Sigorta Primleri ile taşra teşkilatının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa bağlı personeline mesai dışı çalışma bedeli ödenmesine karar verildi.SGK, çalışanların ve ailelerinin sağlık, iş güvenliği, işsizlik ve emeklilik gibi sosyal güvenlik konularında korunmalarını sağlamak amacıyla kurulmuş bir kurumdur
SGK, Türkiye'de sosyal güvenlik kurumudur. SGK, çalışanların ve ailelerinin sağlık, iş güvenliği, işsizlik ve emeklilik gibi sosyal güvenlik konularında korunmalarını sağlamak amacıyla kurulmuş bir kurumdur. SGK, ülkenin emekli, işsiz, hasta veya yaralanmış olan çalışanlarının ve ailelerinin gereksinimlerini karşılamak için sosyal güvenlik hizmetleri sunmaktadır.
Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Sigorta Primleri ile taşra teşkilatının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personeline fazla çalışma ücreti ödenmesine karar verildi.
Alınan bu karar göre, Emeklilik Hizmetleri ve Sigorta Primleri genel müdürlükleri ile bağlı taşra teşkilatında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personele mesai saatleri dışında mesai dışı fiilen fazla çalışmaları karşılığında ayda 50 saati aşmayacak şekilde fazla çalışma bedeli verilecek.
Burada, 2023 senesi Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun (K) cetvelinde belirlenmiş olan mesai dışı çalışma saat ücretinin (5,40 lira) beş katı baz alınacak. Karar, 1 Ocak-30 Haziran 2023 tarihleri arasında uygulamaya alınacak.
SGK, Türkiye'de çalışanlar için emekli ve işsizlik maaşlarını, sağlık hizmetlerini ve iş güvenliği hizmetlerini sağlamaktadır. Ayrıca, SGK ayrıca işsizlik, yaralanma veya hastalık gibi durumlar için maaş ödemelerini yapmaktadır. SGK, emekli olan çalışanların emekli maaşlarını da ödemektedir. SGK'nın hizmetleri, ülkenin geniş bir kesimine yayılmıştır ve genellikle çalışanlar için zorunlu bir sigorta olarak kabul edilir.
SGK, tüm işletmelerde çalışanlar için zorunlu bir sosyal sigorta kuruluşudur. İşletmeler, çalışanlarını SGK'ya kaydettirmekle yükümlüdür ve çalışanların SGK primlerini ödemekle yükümlüdür. SGK primleri, çalışanın maaşının bir kısmı olarak çalışanın maaşından kesilir ve işletmeler tarafından SGK'ya ödenir.
"Mesai," bir işletmede veya kurumda çalışan bir kişinin çalıştığı zaman aralığını ifade eder. Mesai genellikle sabah veya günün belirli saatleri arasında çalışma zamanı olarak tanımlanır. Örneğin, bir işletmede mesai saatleri genellikle sabah 9:00 ile akşam 17:00 arası olarak tanımlanabilir. Mesai saatleri işletmeler ve kurumlar arasında farklılık gösterebilir. Örneğin, bazı işletmelerde mesai saatleri genellikle sabah 8:00 ile akşam 17:00 arasındadır, bazıları ise sabah 9:00 ile akşam 18:00 arasına denk gelebilir. Ayrıca, bazı işletmelerde veya kurumlarda hafta sonları çalışma zorunlu olmayabileceği gibi, bazılarında çalışma saatleri hafta içi ve hafta sonları arasında değişebilir.
Ayrıca, bazı işletmelerde çalışanlar mesai saatleri içinde fazla mesai yapabilir. Bu durumda, çalışanlar, ücretli ya da ücretsiz olarak ekstra saatler çalıştıklarında fazla mesai olarak adlandırılır. Bu, çalışanların ödeme alması ya da ekstra bir tatil gibi ödüller alması gibi seçeneklerle ödüllendirilebilir.
TÜİK son rakamları açıkladı! Türkiye'de işsiz sayısı çoğaldı mı?