Emeklilik ve sigortalılık işlemlerinin yanında çok farklı alanlarda nakit desteklerinde de bulunan SGK’dan son dakika ödeme müjdesi geldi. Bu yardımı almak isteyen kişilerin dikkat etmesi gereken bazı koşullar bulunuyor. İşte detaylar... Yapılan resmi açıklamaya göre talep edilen koşulları yerine getiren tüm çocuklu annelere bir seferliğe mahsus 520 TL nakit desteği verilecek

Emeklilik ve sigortalılık işlemlerinin yanı sıra pek çok alanda nakit desteklerinde de bulunan Sosyal Güvenlik Kurumu, (SGK) kadınları ilgilendiren emzirme ödeneğine yönelik yeni bir açıklama yaptı. Yapılan resmi açıklamaya göre talep edilen koşulları yerine getiren tüm çocuklu annelere bir seferliğe mahsus 520 TL nakit desteği verilecek.

120 GÜN ŞARTI BULUNUYOR

ahaber.com'un haberine göre, emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalı kadınların sigortalılığı bitenlerin, bu tarihten başlamak üzere 300 gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortasından yararlanacak erkek, doğum tarihinden önceki 15 ay içinde minimum 120 gün prim ödenmiş olması koşuluyla emzirme ödeneğinden faydalanacak.

KİMLERE VERİLİR?

Emzirme ödeneği, doğurması durumunda sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğurması durumunda sigortalı erkeğe veriliyor. Bunun yanı sıra, hizmet akdine tabi ya da kendi adına ve hesabına yaptıkları çalışmaları nedeniyle gelir veya maaş alan kadına ya da gelir veya maaş alan erkeğin sigortalı olmayan eşine emzirme ödeneği veriliyor.

Emzirme ödeneği hizmet akdine tabi çalışan, yani 4A’lı sigortalılar ile kendi adına ve hesabına çalışan, yani 4B’li sigortalının faydalanabildiği bir ödeme türü olarak biliniyor. Öte yandan kamu görevlisi olan sigortalı kişilere 657 sayılı Devlet Memurları Yasası gereğince kendi kurumları tarafından ödeme yapılıyor. Bu nedenle, bu kişilere emzirme ödeneği verilmiyor.

ŞARTLARI NELER?

*Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğurması durumunda sigortalı erkeğe emzirme ödeneği sağlanabilmesi için;

*4A’lı çalışan sigortalılar için, doğumdan önceki 1 sene içinde minimum 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,

*4B’li çalışan sigortalılar için, doğumdan önceki 1 sene içinde minimum 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve aynı zamanda, genel sağlık sigortası (GSS) primi dahil prim ve prime yönelik her türlü borçlarının ödenmiş olması,

*Doğumun canlı gerçekleşmiş olması şartları talep ediliyor.