SGK’dan gelen açıklamalar bu süreçte sıkı takibe alındı. Eğer bu harfler e-Devlet'te varsa emeklilik süreleri uzamaya başlıyor. Hemen e-Devlet’ten kontrol etmeniz istendi. Eğer dikkat edilmezse maaşınız kesilebiliyor

Sahte işyerleri üzerinden sigortalı göstermek vaadiyle para toplayan ve insanları kandıran dolandırıcılar bulunuyor. Eğer dikkat edilmezse maaşınız kesilebiliyor. Özellikle EYT başvurusu yapanlarla ilgili açıklamalar yapıldı.

SGK’ya tabi olarak çalışmaya başlayan pek çok kişi bir süre çalıştıktan sonra ne zaman emekli olacağını araştırıyor. Erken emekliliğin yollarını arayan vatandaşlar kimi zaman, olması gerekenden daha geç emekli olabiliyor. Kayıt dışı olarak çalışılan süre emeklilik tarihinin gecikmesine sebep oluyor. Bu nedenle insanlar sahte sigortalılık ile ilgili SGK tarafından sıklıkla uyarılıyor.

TAZMİNAT HAKKI YOK

Kayıt dışı olarak çalışan vatandaşlar geç emeklilik dışında pek çok hak kaybına da uğruyor. Ücretsiz sağlık hizmetlerinden yararlanamayan sigortasız çalışan vatandaşlar, işten çıkartılmaları durumunda ihbar ve kıdem tazminatı alamıyor, işsizlik aylığı başvurusunda bulunamıyor.

SGK'lı çalışan tüm vatandaşların sahip olduğu senelik izin ve rapor hakkı kayıt dışı olarak çalışanlar için bulunmuyor.

EMEKLİLİK SÜRESİ UZUYOR

Sigortasız çalışan vatandaşların en büyük dezavantajlarından biri ise emeklilik sürecini etkilemesi. Emeklilik süresi kayıt dışı şeklinde çalışılan süre kadar uzuyor.

Hayatının belli bir döneminde SGK’ya bağlı olmadan çalışanlar çalıştıkları süre kadar daha geç emekli olabiliyorlar.

Tüm hak kayıplarına karşın iş arayışındaki kişiler istedikleri şartlarda iş bulamamaları durumunda kendilerine sunulan koşulları kabul etmek zorunda kalabiliyor.

Çalışan vatandaşlar bilerek sigortasız çalışmayı kabul edebiliyor.

Bunun haricinde İşverenler, işçiler veya kendi işini yapanlar vergi, sigorta primi gibi mali yükümlülüklerden kaçınmak, bürokratik işlemlerden kurtulmak amacıyla de kayıt dışı istihdama yönelebiliyor.

Peki, kayıt dışı istihdam tam olarak neyi ifade ediyor? Kişiler ya da kurumlar neden kayıt dışı istihdam yöneliyor? İşte detaylar...

Kayıt dışı istihdamı, sosyal güvenlik bakımından niteliği itibariyle yasal işlerde çalışarak istihdama katılan kişilerin, çalışmalarının gün veya ücret olarak söz konusu kamu kurum ve kuruluşlarına hiç bildirilmemesi ya da eksik bildirilmesidir.

Şirketler rekabet gücünü arttırma için firmalar maliyetlerini düşürme yoluna gitmişlerdir. Ayrıca, bu yönde de kayıt dışı ekonomiye ve onun bir yansıması olan kayıt dışı istihdama yönelmişlerdir.

Rekabet gücünün yanında işgücü piyasasında da bazı değişmeler olmuş ve farklı esnek çalışma biçimleri ortaya çıkmıştır.

Bunların haricinde enflasyon gibi ekonomi değişmeler, kayıt dışı istihdamı tetikleyen başka nedenlerdir.

Devlet tarafından sağlanan desteklerden yararlanmak amacıyla kayıt dışına yönelen kişi sosyal güvencesiz olarak çalıştığı için, çalışanların sahip olduğu birçok hakka sahip değil. Bu hak kayıpları şöyle sıralanıyor;

Vatandaşların yeterli sağlık yardımı alamamalarından dolayı hastalık vakalarının artması,

Sağlıksız bir toplumun oluşması,

İş kazası veya meslek hastalığı, analık hallerinde hak ve yardımlardan faydalanamamaları,

Kısa vadede yeterli sağlık yardımı alamamaları nedeniyle hastalık vakalarının artış göstermesi ve uzun vadede de, daha doğrusu, çalışamaz hale gelindiğinde emekli aylığı alınamadığından fakirliğin ortaya çıkması,

Vatandaşların uzun vadede emekli olamaması ve ölüm halinde eş ve çocuklara aylık bağlanamamasıdır.

Kendi isteği ve bilgisi dışında sigortasız çalışanlar nasıl bir yol izlemeli? Çalışan vatandaşlar sigorta durumlarını, primlerinin eksik yatırılıp yatırılmadığını e-Devlet sistemi üzerinden kolay bir şekilde sorgulayabilirler.

K, S, Ş HARFLERİNE DİKKAT

İşverenler çalışan vatandaşlardan habersiz olarak da sahte sigortalılık başlatabiliyor.

Çalışan vatandaşların sigorta dökümünden bilgilerini kontrol etmesi büyük önem taşıyor. Sigorta kodunda K, S ve Ş kodu şüpheli sigorta kodları şeklinde görülüyor.

Çalışan vatandaşların e-Devlet sistemi üzerinden sigorta dökümlerini incelemeleri şüpheli kod var ise SGK’ya ihbarda bulunmaları gerekiyor.

• K Kodu her ay düzenli olarak prim hizmet belgesi göndermelerine karşın SGK'nın gönderdiği yazıları tebellüğ etmeyen, primlerini ödemeyen veya cüzi tutarda ödeyen işyerlerini temsil ediyor.

• S Kodu sahte iş yerlerinde geçen hizmet süreleri ile reelde herhangi bir iş yerindeki "fiili çalışma olmadan sahte sigortalılık bildiriminin" olabileceği fiili çalışmaya dayanmayan ve kuvvetle muhtemel sigortalılık sürelerinin iptal edilmesi sonucunu doğuran bir kod olarak biliniyor.

• Ş Kodu ise şüpheli iş yerlerinde geçen ve sigortalılık bildirimi yapılan iş yerleri üzerindeki kod olmakla beraber, bu kod ile bildirilen sigortalılık döneminin gerçeği yansıtıp yansıtmadığı üzerinde şüpheler olması sebebiyle, bu kod ile bildirilen hizmet süreleri çoğu zaman iptal ediliyor.

İŞKUR’dan son dakika açıklaması! 3.933 işçi alımı yapılacak! İlkokul mezunu olmanız yeterli!

Emeklilerin zamlı maaş tablosu baştan aşağı değişti! Son güncel maaş tablosu için hemen bakın!

BİM’de 5 kg yoğurt 97.50 TL’ye, sucuk 59.50 TL’ye, süt 14.75 TL’ye düştü! 21 Mart 2023 fiyat listesi