Sinpaş GYO kitaplığının 6. kitabı: İyi Şirket!
Hayata geçirdiği konsept konut projeleri kadar, 6 yıldır iş dünyasına yönelik yayımladığı kitaplarla da dikkat çeken Sinpaş GYO, bu kez nasıl “iyi şirket” olunabileceği konusunu gündeme taşıyor
Philip Kotler, David Hessekiel ve Nancy R. Lee’nin kaleme aldığı “İyi Şirket” kitabını iş dünyasıyla paylaşan Sinpaş GYO, şirketler ve desteklenen sosyal meseleler hakkında yeni bakış açısı sunuyor.
Türkiye’nin ilk temalı konut projelerine imza atarak farklılığını ortaya koyan ve ülkenin en büyük gayrimenkul şirketleri arasında yerini alan Sinpaş GYO, iş dünyasının nabzını tutmaya devam ediyor. Howard Gardner’ın “Geleceği İnşa Edecek 5 Zihin”, Daniel Gilbert’in “Mutluluk Üzerine Çeşitlemeler”, Philip Delves Broughton’un “Harvard Business School’da Size Ne Öğretirler?”, Philip Kotler’ın “Pazarlama 3.0” ve Ruth Spellman’ın “Yeni Liderlik” isimli kitaplarının ardından Sinpaş GYO, yepyeni bir kitapla karşınıza çıkıyor. Philip Kotler, David Hessekiel ve Nancy R. Lee’nin şirketlerin büyürken aynı zamanda sosyal meselelerde nasıl etkin olabileceğini anlattığı “İyi Şirket” kitabı, bir şirketin istek ve ihtiyaçlarının neler olduğunu anlamamızı sağlarken, hangi şirketlerle yakınlaşabileceği ve bu süreçte hangi yaklaşım yöntemlerin kullanabileceği konusunda yol gösteriyor.
Kitabın yazarları, “Bu kitap ağırlıklı olarak kâr amacı taşıyan kuruluşlarda çalışan kişilere hitap etmekle beraber, hedeflerini başarmak için kurumsal destek ve partner arayışında olan ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlarla kamu yönetiminde çalışanların da yararlanabileceği bir kaynak niteliği taşıyor” derken, yararlı ipuçlarını da kitabının satır aralarında okuyucularıyla paylaşıyor.
Dünya devlerinin başarıları bu kitapta…
İş dünyası için bir kaynak kitap olma özelliğini de taşıyan İyi Şirket kitabı, hem şirketiniz için hem de sosyal bir mesele için en iyisini başarmanın yollarını ele alıyor. Allstate, Johnson&Johnson, Levi Strauss&Co., Marks&Spencer, Patagonia, PepsiCo, Starbucks, Subaru, TELUS ve TOMS gibi şirketlerde çalışan onlarca kişi bekli de meslektaşlarınız, en iyisini başarmanın yollarını ve kendi hikâyelerini bu kitapta anlatıyor.
Philip Kotler, David Hessekiel ve Nancy R. Lee kitabı yazarken amaçlarının, “Şirket yöneticilerine ve çalışanlara en uygun konuları, en iyi partnerleri ve potansiyeli en yüksek inisiyatifleri seçme süreçlerinde yol göstermekti. Ortaya koyacağınız tavsiyeler için kurum bünyesinde şevk ve coşku yaratmanıza, gelecekte örnek olay olarak incelenmeye değecek programlar geliştirmenize katkı sağlamak” olduğunu söylerken, hepsinden önemlisinin, bu kitap sayesinde, olan bitene ilişkin nihai raporun, şirket ve desteklenen sosyal meseleyle ilgili çok güzel haberler içerme olasılığının artacağını ümit ettiklerini belirtiyor.