İşverenler tarafından çalışan personellere verilen yemek kartları market yasağına takıldı. Peki yemek kartları nerelerde kullanılacak? İşte detaylar... 

İşverenler tarafından çalışanlara nakden verilen yemek bedelinin vergiden istisna tutulacağı, bir başka deyişle de prime esas kazanca dahil edilmeyeceğine ilişkin kanuni düzenleme yapıldı. 

Hürriyet yazarı Noyan Doğan da söz konusu düzenlemenin detaylarını bugünkü köşe yazısında kaleme aldı. Doğan, " SGK, beklenen açıklamayı yaptı. Açıklama yapılır yapılmaz da yemek kartlarıyla marketlerden alışveriş yapılıp yapılmayacağı sorusu gündeme geldi. İşverenlerin kafası karışık, çalışanlar da endişeli. Konuya detaylı değineyim ama önce 1 Aralık 2022 itibarıyla çalışanlara verilen yemek ücreti konusunda neler değişti anlatayım" diyerek konunun detaylarını açıkladı. Peki yemek kartları nerelerde kullanılacak? İşte detaylar...

GÜNLÜK BEDEL 51 TÜRK LİRASI

Yemek parası tutarını işveren prime esas kazançtan istisna tutabileceğine dikkat çeken Doğan,  "Yeni düzenleme ile işverenlerin, işyerinde yemek vermemesi durumunda çalışana veya çalışan adına başkalarına ödeyeceği günlük yemek ücreti; günlük asgari ücretin yüzde 23.65’i kadar tutar –ki, bugün için bu rakam 51 TL- prime esas kazançtan istisna tutulacak. Yemek parası da çalışanın iş günü sayısına göre hesaplanıp, ödeniyor. Buna göre, haftanın 6 günü çalışan bir işçiye yıl sonuna kadar aylık ödenecek 1.224 TL'lik yemek parası tutarını işveren prime esas kazançtan istisna tutabilecek " dedi. Bu konuyu detaylandırmak için "Peki, yeni uygulama nasıl olacak? Madde madde anlatalım" diyen Doğan şu detaylara dikkat çekti:

Yemek bedelinin en az asgari ücrete ilave olarak verilmesi gerekiyor. 

İşveren, işyerinde yemek hizmeti verirse yemek bedelleri sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecek.

İşveren, yemek hizmetini kendi mutfağında vermez bir başka şirketle anlaşırsa, anlaştığı şirkete fatura karşılığı yapılan yemek bedeli ödemesi prim esas kazanca dahil edilmeyecek.

ÇALIŞANA NAKİT ÖDEME

İşveren, yemek hizmeti için restoran gibi işyeri dışında bir yerle anlaşır ve çalışan da günlük yemek hizmetini bu yerlerden alırsa; işverenin yapacağı günlük ödemenin 51 TL'si için vergi istisnası uygulanacak. Eğer ödenen tutar günlük 51 TL'nin üzerindeyse, aşan tutar kadarı vergilendirilecek.

İşveren, kendi yemek vermez, bir başka yerle de anlaşmaz ancak yemek bedelini çalışana nakit olarak öderse; günlük asgari ücretin yüzde 23,65’i, yani bugün için günlük 51 TL, prime esas kazanca dahil edilmeyecek. Örnekle anlatayım. İşveren, çalışanına günlük 60 TL, çalıştığı 22 gün üzerinden ayda 1.320 TL yemek bedeli ödüyor. Günlük 51 TL, 22 gün üzerinden de 1.122 TL istisna kapsamına giriyor, işveren sadece 198 TL'yi prim esas kazanca dahil edecek.

KARTLAR YEMEK İÇİN KULLANILACAK

İşveren, işyeri dışında yemek vermesi durumunda, bunu yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki gibi ödeme sistemleri ile verebilecek. Yemek kartı ya da kuponu ile yapılan ödemeler, çalışana yardım gibi görülüyor ve vergi muafiyeti sağlanıyor. Yeni düzenleme ile bu şekilde yemek bedeli ödenmesi halinde günlük 51 TL üzerinden çalışılan gün kadarki tutar, prime esas kazanca dahil edilmeyecek, istisna tutulacak. Ancak yeni düzenleme kapsamında  yemek kartı, yemek kuponu, yemek çeklerine yüklenen yemek bedellerinin sadece yemek yenilmesi için kullanılması gerekiyor.

Dar gelirliye her ay 1250 TL yardım parası verilecek! e-Devlet'ten başvurusu onaylanan PTT'den hemen alacak!

Tarım Kredi bomba indirimini duyurdu! Ayçiçek yağı, peynir, çay, süt fiyatları dibi gördü! 14 Aralık 2022 fiyat listesi

İlaç fiyatlarına dev zam geldi!