Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü 5.455 sözleşmeli personel alacak!

Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü 5.455 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecek. Peki Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilecek alımlarda hangi şartlar aranıyor? İşte ayrıntılar...

Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü 5.455 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecek. Buna göre, sözleşmeli pozisyonda istihdam edilmek üzere 5 bin 16 infaz ve koruma memuru olacak şekilde; 113 teknisyen personel, 90 destek personeli (şoför), 141 büro personeli (ceza  infaz kurumu kâtibi), 66 hemşire ve 2 destek personeli (kaloriferci) alınması planlanıyor.  

Peki Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilecek alımlarda hangi şartlar aranıyor? İşte ayrıntılar...

Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü'nün sözleşmeli pozisyon eleman ilanına yerleşebilmek için, Türk vatandaşı olunması, Kamu haklarından mahrum olmamak, bir sene ya da daha fazla süreyle hapis cezası ya da herhangi bir suça karışmamış olmak, askerlikle ilgi bulunmaması gibi şartlar aranıyor. 

İşte Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan ilanın tamamı:

İlan metni:

Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünden:
5.455 SÖZLEŞMELİ (657 SK. 4/B) POZİSYON İÇİN PERSONEL ALIM SINAV İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası, 2802 sayılı  Hâkimler ve Savcılar Kanununun 114’üncü maddesi, Genel Kadro ve Usulü Hakkında 2 Nolu  Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 8 ve 11'inci maddeleri, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı  Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar  ve Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği hükümlerine göre, sözleşmeli pozisyonda istihdam edilmek üzere 5.016 infaz ve koruma memuru, 141 büro personeli (ceza  infaz kurumu kâtibi), 66 hemşire, 113 teknisyen, 90 destek personeli (şoför), 27 destek personeli  (aşçı), 2 destek personeli (kaloriferci) olmak üzere toplam 5.455 personel alımı yapılacaktır.

Sözleşmeli pozisyonlarda ilk defa istihdam edileceklerin Adalet Bakanlığı Memur Sınav,  Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 5 ve 6’ncı maddelerinde yazılı olan aşağıdaki şartları taşımaları  gerekmektedir.

A- SÖZLEŞMELİ POZİSYONLARA YERLEŞEBİLMEK İÇİN GEREKEN ŞARTLAR;
1. GENEL ŞARTLAR:
a) Türk Vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak, Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü Maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle  hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve  bu düzenin işleyişine karşı suçlar,(…) zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik,  güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, 
suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm  olmamak,
c) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa  geçirilmiş olmak, 
ç) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak, 
d) Ceza infaz kurumlarında infaz ve koruma memuru unvanında istihdam edilecek olan personel için; 14.09.2021 tarihli Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü İnfaz ve Koruma Memuru Unvanına Atanacaklarda Aranan Sağlık Şartları Yönetmeliği kapsamında Sağlık  Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet Hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile  belgelemek, 
e) Ceza infaz kurumunda istihdam edilecek infaz ve koruma memuru haricindeki tüm unvanlarda; Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği'nin "Özel Şartlar"  bölümünün 6’ncı maddesinin 18 inci fıkrasının "c" bendine göre; açıktan atanacak bütün  unvanlardaki personel için görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya  bedensel özürlü olmadığını, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv  noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını, Ceza ve Tevkifevleri Genel  Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenecek Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü  Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemek,  f) Adalet komisyonlarınca yapılacak uygulamalı sınav ve/veya sözlü sınava, 2020 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı’nda; lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için  KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak, 
g) Yapılacak sınavın son başvuru tarihi olan 17.03.2021 itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak; Merkezî sınavın (KPSS-2020) yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla; infaz ve  koruma memurları için 30 yaşını bitirmemiş olmak (01 Ocak 1990 ve sonrası doğumlu olanlar  sınava müracaat edebilecektir.); teknisyen, büro personeli (ceza infaz kurumu kâtibi), destek  personeli (aşçı, kaloriferci, şoför) ve hemşire için ise 35 yaşını bitirmemiş olmak (01 Ocak 1985 
ve sonrası doğumlu olanlar sınava müracaat edebilecektir.) 
ğ) Hizmet göreceği sınıfla ilgili özel kanun veya diğer mevzuatta aranan şartları taşımak. 

2. ÖZEL ŞARTLAR:
A) Sözleşmeli İnfaz ve Koruma Memurluğuna Başvurabilmek İçin;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Erkeklerde 170 cm. kadınlarda 160 cm.’ den kısa boylu olmamak,
3) Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13’ten fazla, 17’den az olmamak, (Örneğin; 170 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 70+13=83’ten 
fazla, 70-17=53’ten az olmaması gerekmektedir.) 

B) Sözleşmeli Büro Personeli (Ceza İnfaz Kurumu Kâtipliği) Pozisyonlarına Başvurabilmek İçin; 
1) Fakülte veya yüksekokulların bilgisayar bölümü, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya ceza infaz ve güvenlik hizmetleri  programı, lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği  kabul edilen program veya alanları ile diğer lise ve dengi okulların bilgisayar veya bilişim  teknolojileri alanlarından mezun olmak, (Bu maddede sayılan öğretim kurumlarından mezun 
olanlardan daktilo veya bilgisayar sertifikası istenmeyecektir.)
2) Yukarıda sayılanlar dışında, en az lise veya dengi okul mezunu olup, daktilo ya da bilgisayar dersini başarıyla tamamladığını belgelemek veya en son başvuru tarihi itibarıyla Millî  Eğitim Bakanlığınca onaylı veya kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar sonucu  verilen daktilo ya da bilgisayar sertifikasına sahip olmak. (Daktilo ya da bilgisayar dersini  başarıyla tamamlayan aday buna ilişkin resmi belgeyi, daktilo veya bilgisayar sertifikası bulunan 
aday ise sertifikayı e-devlet başvurusu esnasında sisteme yükleyecektir.)
3) Uygulamalı sınavdan en az bir hafta önce Bakanlık internet sitesinde ilan edilecek yazılı metinler arasından, sınav sırasında her bir grup için ilgisine göre sınav kurulu veya  komisyon tarafından kura yöntemiyle belirlenerek adaylara verilen ya da UYAP sistemi üzerinden  otomatik olarak seçilerek elektronik ortamda gönderilen bir metinden bilgisayar ile üç dakikada  yanlışsız ve tekrarsız en az doksan kelime yazmak,
4) Adayların uygulamalı sınavda en az doksan kelime yazıp yazmadıkları tespit edilirken; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığına, yanlış yazılan kelime sayısı, yazı içerisindeki kelime  ve cümle tekrarları ile kelime ve satır atlama nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup  bozulmadığına dikkat edilir. Bu işlem yapılırken yanlış yazılan kelime sayısının toplam yazılan  kelime sayısına oranının yüzde kırktan fazla olması veya iki ve üzeri satır ya da toplam 14 ve 
üzeri kelime atlanması halinde yazılan metnin anlam bütünlüğü şartını taşımadığı kabul edilir.  (Uygulamalı sınavda aday F ya da Q klavyeden herhangi birini seçebilecektir. Değerlendirme 
yapılırken büyük/küçük harf ve noktalama işaretleri dikkate alınmayacaktır.)
C) Sözleşmeli Hemşire Pozisyonlarına Başvurabilmek İçin;
1) 6283 sayılı Hemşirelik Kanunu’nun 1. maddesi ile aynı kanunun Geçici 2. maddesinin son fıkrasında tanımlanan hemşirelik ve hemşireliğe eşdeğer sağlık memurluğu programlarından 
mezun olmak. 
Ç) Sözleşmeli Teknisyen Pozisyonlarına Başvurabilmek İçin; 
1) En az meslek liseleri veya teknik liselerin ilgili bölümlerinden mezun olmak,
2) Yerleştirileceği pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiye sahip olmak.
D) Sözleşmeli Destek Personeli (Şoför) Pozisyonlarına Başvurabilmek İçin; 
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak, 
2) E sınıfı sürücü belgesine sahip olmak (ya da Karayolları Trafik Yönetmeliğinde 
17.04.2015 tarihli ve 29329 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile 1 Ocak 2016 tarihi  itibari ile yeni tip D sınıfı sürücü belgesine sahip olmak) 
E) Sözleşmeli Destek Personeli (Aşçı) Pozisyonlarına Başvurabilmek İçin; 
1) Ortaöğretim veya yükseköğrenim kurumlarının aşçılık veya dengi bölümü mezunu 
olmak. (Bu bentte sayılan öğretim kurumlarından mezun olanlardan ayrıca aşçılık sertifikası,  ustalık belgesi veya dengi sertifika istenmeyecektir.)
2) En az lise veya dengi okul mezunu olup, halk eğitim müdürlükleri ile diğer resmî  kurum veya kuruluşlarca düzenlenen kurslardan verilen Milli Eğitim Bakanlığının aşçılık mesleği  için belirlediği kriterlere uygun aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifikaya sahip  olmak. (Aday sertifikayı e-Devlet başvurusu esnasında sisteme yükleyecektir.)
F) Sözleşmeli Destek Personeli (Kaloriferci) Pozisyonlarına Başvurabilmek İçin; 
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Halk eğitim müdürlüklerinin veya diğer resmî kurum veya kuruluşların düzenlediği 
kurslardan mezun olmak veya ilgili branşta sertifika sahibi olmaları gerekmektedir. (Aday 
sertifikayı e-devlet başvurusu esnasında sisteme yükleyecektir.)

B- BAŞVURU ESNASINDA SİSTEME YÜKLENMESİ GEREKEN BELGELER:
a) Ortak Belgeler 
1) Güvenlik Soruşturması Formu,
2) Sağlık Beyanı Formu,
3) Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (Öğrenim bilgileri ilgili web servisleri aracılığı ile  alınacaktır. Öğrenim bilgisi alınamayan veya hatalı olan adaylar söz konusu belgeyi sisteme  kendisi yükleyecektir. Sistemde mezuniyet bilgileri yer alan adayların ilaveten diploma yüklemesi  gerekmemektedir.),
b) Özel Şartlarda Belirtilen Diğer Belgeler
1) Büro Personeli (Ceza İnfaz Kurumu Kâtibi) İçin;
-Uygulamalı sınavda kullanılmak istenilen F veya Q klavye türüne ilişkin tercih beyanı,
-Daktilo veya bilgisayar sertifikası, (Bu ilanın Özel Şartlar başlıklı büro personeli (ceza  infaz kurumu kâtipliği) unvanında istihdam edileceklerde aranan şartların (b) alt bendinde 
belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan adaylar bu belgeyi sisteme yükleyecektir.)
2) Sözleşmeli Destek Personeli (Şoför);
- Sürücü belgesi, (E sınıfı veya 1 Ocak 2016 tarihi itibari ile yeni tip D sınıfı sürücü  belgesi) 
3) Sözleşmeli Destek Personeli (Aşçı);
-Halk eğitim müdürlükleri ile diğer resmî kurum veya kuruluşlarca düzenlenen kurslardan  verilen Milli Eğitim Bakanlığının aşçılık mesleği için belirlediği kriterlere uygun aşçılık  sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika(Bu ilanın Özel Şartlar başlıklı aşçı unvanında  aranan şartların (b) alt bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan adaylardan 
istenilecektir.),
-Transkript veya ders içeriklerini gösterir belge.
4) Sözleşmeli Destek Personeli (Kaloriferci);
-Halk eğitim müdürlüklerinin veya diğer resmî kurum veya kuruluşların düzenlediği 
kurslardan mezun olduklarına dair belge veya ilgili branşta sertifika.

C- BAŞVURU TARİHLERİ:
Başvurular 01.03.2022 günü saat 09:00 itibarıyla başlayıp, 17.03.2022 günü saat 23.59’da sona erecektir.

D- BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ:
Adaylar başvurularını https://www.turkiye.gov.tr adresi üzerinden giriş yaparak, e-Devlet üzerinde 01.03.2022 tarihinde aktif hale gelecek olan Adalet Bakanlığı/İş başvuru ekranını  kullanarak gerçekleştireceklerdir. 
Adaylar sadece bir unvan için ve bir adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu  başkanlığının yapacağı sınava başvurabileceklerdir. Aynı ya da farklı unvan için aynı ya da farklı  komisyona başvurulması durumunda yapılan tüm başvurular geçersiz sayılacak, bu şekilde sınava  girenler kazanmış olsalar dahi yerleştirme işlemleri yapılmayacaktır. (Örneğin; bir aday infaz ve  koruma memuru unvanı için bir yere başvuru yaptığında, başka bir yer infaz ve koruma 
memurluğu veya gerekli şartları taşısa dahi büro personeli (cezaevi kâtipliği) ya da diğer bir  unvan için aynı veya farklı bir yere başvuru yapamayacaktır.) Adayların başvuru yaparken bu  hususu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir. 
Adaylar başvuru işlemini tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından  başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım”  ekranından “Başvuru Tamamlandı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye  alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir. 

E- İNFAZ VE KORUMA MEMURU BOY-KİLO ÖLÇÜMÜ İLE CEZA İNFAZ
KURUMU KÂTİBİ UYGULAMALI SINAVINA ÇAĞRILACAK ADAYLARIN İLANI:
-Büro personeli (ceza infaz kurumu kâtibi) pozisyonlarına yapılacak atamalarda uygulamalı sınava merkezi sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla, en yüksek puandan  başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının 20 (yirmi) katı kadar aday çağrılacaktır. Son adayla  aynı puana sahip olan adayların tamamı uygulamalı sınava alınacaktır.
- İnfaz ve koruma memuru pozisyonlarına yapılacak atamalarda boy kilo ölçümü merkezi sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla, en yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen kadro  sayısının 3 (üç) katı kadar aday çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı  boy-kilo ölçümüne alınacaktır.

F- SÖZLÜ/UYGULAMALI SINAVA ÇAĞRILACAK ADAY SAYISI VE İLAN TARİHİ: 
Alınacak personel sayısı ve unvanına göre sözlü/uygulamalı sınavın tarihleri sınavı  yapacak ilgili Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin  (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir. Sözlü/uygulamalı sınava katılma  hakkını elde edemeyen adaylara ayrıca bir bildirimde bulunulmayacaktır. Adayların başvuru  yaptığı sınav merkezinin resmi internet adreslerinde yapılan duyuruları takip etmeleri 
gerekmektedir. 
-Büro personeli (ceza infaz kurumu kâtibi) pozisyonlarına uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından doğru kelime sayısı esas alınmak kaydıyla en fazla doğru kelime yazan adaydan  başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının üç katı kadar aday sözlü sınava çağırılacaktır. Son  adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır. 
-Sözlü sınava merkezi sınav puanlarına göre en yüksek puandan başlamak üzere her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının 3 katı aday sınava çağırılacaktır. Son adayla 
aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır. 

G- SINAV ŞEKLİ:
Sınav sözlü ve uygulamalı olarak yapılacaktır.

Ğ- SÖZLÜ SINAV KONULARI: 
a) İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği mesleki bilgi (40 puan), 
b) Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi (20 puan),
c) Genel kültür (20 puan), 
d) Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği (20 puan), konularından oluşmaktadır.
Adayın sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan  alması gerekecektir. Şoför pozisyonuna alınacak adayların mesleki bilgisi tespit edilirken araç 
başında ve araç kullanma becerisi ölçülmek suretiyle yapılacaktır.
Aşçılık sözlü sınavında; Milli Eğitim Bakanlığına bağlı meslek liseleri ve Halk Eğitim  Merkezi Müdürlüklerinde görevli öğretmen, uzman veya usta öğreticilerinden veya diğer resmi 
kurum ve kuruluşlarda aşçılık unvanında görevli kişilerin görüşüne başvurulabilir. 

H- NİHAİ BAŞARI LİSTESİ: 
Nihai başarı listesi adayların merkezi ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik  ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle düzenlenecektir. İnfaz ve  koruma memuru ile büro personeli (ceza infaz kurumu kâtipliği) pozisyonlarına atanacaklara  ilişkin nihai başarı listesi düzenlenirken öncelikle hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu,  yüksekokulların adalet programı, adalet ön lisans ve ceza infaz ve güvenlik hizmeti programı 
mezunları en yüksek puan alan adaydan başlamak suretiyle her bir Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu için ayrı ayrı sıralanacak olup, diğer adaylar bu sıralamayı takiben  kendi aralarında en yüksek puandan başlayarak sıralanacaktır. 

I- ATAMA SIRASINDA İSTENİLECEK BELGELER:
-Diploma, 
-Sağlık Kurulu Raporu,
-2020 KPSS Puan Sonuç Belgesi,
-Mal Bildirim Formu,
-İlgili sınav merkezi tarafından talep edilen diğer evraklar.

İ- DİĞER HUSUSLAR
İlânda belirtilen nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adaylar hakkında yapılan tüm  işlemler iptal edilecektir. Sınav sonucunun tebliğinden itibaren 15 gün içerisinde belgelerini  teslim etmeyen veya yerleştirme onayının tebliğinden sonra 15 gün içerisinde görevine  başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri iptal edilecek  ve yerlerine puan sıralamasına göre aynı Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu 
için belirlenen yedek adaylardan yerleştirme işlemi ilgili sınav merkezi tarafından yapılacaktır. 
İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem  yapılacaktır. 
Sözleşmeli olarak istihdam edilecek personelin yerleştirilmeleri ihtiyaç durumu dikkate  alınarak belirlendiğinden; söz konusu pozisyonlara müracaat edeceklerin sınava başvuru 
tarihinden önceki mazeretleri kurum içi istihdama esas alınmayacak olup, ilgililerin ileride  mağduriyete uğramamaları açısından (eş, sağlık, öğrenim gibi) durumlarına en uygun adalet 
komisyonuna başvurmaları gerekmektedir. 
Başvuru yapılacak ve istihdam edilecek Adalet Komisyonları ile sınav izni verilen  mahaller Adalet Bakanlığı (https://adalet.gov.tr) ve Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü 
(https://cte.adalet.gov.tr) internet sitesinde yer alan ilanda belirtilmiştir.
İletişim: Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Personel Planlama ve İstihdam Bürosu
Telefon: 0312 507 04 00