Adalet Bakanlığı personel alımı yapıyor! İşte şartlar

Adalet Bakanlığı personel alımı ilanları pek çok kişi tarafından sabırsızlıkla bekleniyor. Yeni yayımlanan ilanla; zabıt kâtibi, mübaşir, infaz koruma memuru ve farklı kadrolara çok sayıda alım yapılacak. İşte tüm detaylar...Bakanlık bünyesine her yıl çok sayıda personel alımı yapılıyor

Adalet Bakanlığı en çok personel alımı yapan kurumlar arasında bulunuyor. Bakanlık bünyesine her yıl çok sayıda personel alımı yapılıyor. Yeni açıklanan bir ilanla bakanlık, 18305 kişiyi işe alacağını açıkladı. Bu ilanda infaz koruma memurluğu, zabıt kâtipliği gibi farklı kadrolar mevcut.

Maaşların yüksek olması ve iş garantisinin bulunması bu bakanlığı iş arayanların gözünde cazip hale geliyor. Adalet Bakanlığının ilanlarına başvurmak isteyenlerin bazı kriterleri yerine getirmesi gerekmekte. Bu kriterler alım yapılacak pozisyona göre değişiklik yaşanıyor.

ADALET BAKANLIĞI 18305 PERSONEL ALIMINI HANGİ POZİSYONLAR İÇİN YAPACAK?

Adalet Bakanlığının merakla beklenen atamasında kadrolar Ceza Ve Tevkif Evleri, Personel Genel Müdürlüğü, İcra Dairesi bünyesinde paylaştırılıyor. Personel Genel Müdürlüğü için 9 bin 229 personel alınması planlanıyor. Ceza ve Tevkif Evleri Genel Müdürlüğü kapsamında 8 bin 376 personel istihdam edilecek. İcra Dairesi kapsamında da 700 personel alınacak.

Adalet Bakanlığı kadro dağılımları ise 112 koruma görevlisi, 3618 zabıt kâtibi, 830 mübaşir ve 5016 infaz koruma memuru şeklinde olacak. Ayrıca 202 şoför, 159 teknisyen ve 919 hizmetli alınacak. Alım yapılması planlanan diğer kadrolar ise 141 büro personeli, 500 icra kâtibi ve 61 hemşire şeklinde belirlendi.

ADALET BAKANLIĞI 18305 PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NEDİR?

18305 personel alımının hangi tarihlerde yapılacağı açıklanmadı. Ancak yakın zamanda ilana ilişkin detayların açıklanması bekleniyor. İlanlara başvurmak için gereken şartlar ise Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, kamu haklarından kısıtlı olmamak, hapis cezası almamış olmak şeklinde sıralanıyor.

Erkek adayların askerliğini yapmış ya da ertelemiş olması gerekiyor. Bunun yanı sıra kurum tarafından yapılan güvenlik soruşturmasından geçmenin de önemli bir detay olduğu belirtiliyor. Bu şartları sağlayanlardan kadro türüne göre farklı koşulları sağlamaları da isteniyor.