Aldığınız rapor ile birlikte erken emekli olabilirsiniz! Siz de bu detayları okumadan emekliliği beklemeyin
Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) alınan belge ile erken emekli olmak mümkün. Alınan belge ile birkaç yıl önce emekli olmanız mümkün. İşte detaylar...Sistem çok karmaşık gibi görünse de aynı şekilde önemli fırsatlar da önümüze seriyor
Emeklilikte SSK, Bağkur veya Emekli Sandığı’na bağlı olmanız, emeklilik tarihinizi belirliyor. Sistem çok karmaşık gibi görünse de aynı şekilde önemli fırsatlar da önümüze seriyor. Ama bunlar çok fazla bilinmiyor. İşte hemen hemen herkesi ilgilendiren o incelikler…
SİGORTALI ANNELER
Sosyal güvenlik sistemi özel olarak kadınlara bir takım ayrıcalıklar tanıyor. Bunlardan biri ise sahip olunan her çocuk için borçlanma hakkı. Bu imkan üç çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün, yani altı sene oluyor. Yani altı sene kazanılabiliyor.
ENGELLİ ÇOCUĞU OLANLAR
Başkasının bakımına muhtaç olan engelli çocuğuna bakan anneler için ise erken emeklilik hakkı tanınıyor. Annenin 1 Ekim 2008 günü sonrası prim gününün dörtte biri (% 25) kadar bir süre, toplam primlerine eklenmiş oluyor. Bu ilave edilen prim, yaş şartından da düşmüş oluyor.
1 – 2 SENE ÖNE ÇEKİYOR
Erkekler için verilen en önemli avantaj ise askerlik süresini borçlanmak. Eğer sigortalı bir işe girmeden önce askerlik gerçekleşmiş ise daha sonra askerlik borçlanması ile ilgili olarak sigorta başlangıç tarihi askerlik süresi kadar geri çekilebiliyor ve borçlanma gerçekleşen süreler emeklilik primine eklenmiş oluyor.
VERGİ İNDİRİMİ
Yasal düzenlemeler ile birlikte çalışma gücünü kaybetmiş olan ve sürekli rahatsızlığı ya da engeli olan kişilere erken emeklilik imkanı tanıyor. Bunlardan biri ise engelli emekliliği; doğuştan meydana gelen engellilik ya da rahatsızlık sonucu alınan vergi indiriminin ardından hak ediliyor. Burada da en az % 40 iş görme kaybı aranıyor.
İŞ GÜCÜ KAYBI
Çalışma aşamasında ortaya çıkan sağlık rahatsızlığı veya iş kazası sonucu çalışma gücünün en az % 60’ını kaybeden kişiler, SGK’dan sağlık raporu alıp, ‘malulen emekli’ olabilir. Bunun için ise en az 1800 gün prim yeterli olur. Kanser, epilepsi aynı zamanda demans gibi hastalıklar bu kapsam dahilinde değerlendiriliyor.
YIPRANMA HAKKI
Erken emekliliği sağlayan yöntemlerden biri de ‘yıpranma payı’ oluyor. Buna ise ‘fiili hizmet süresi zammı’ da denmekte. Yıpranma hakkından hem SGK’lı kişiler, hem de memurlar yararlanabiliyor.
YAŞ ŞARTIYLA SAĞLANAN HAK
Kısmi emeklilik de olan bu yöntemde; 8 Eylül 1999 gününden önce sigorta girişi olan kişiler 3600 gün ile 15 senelik sigortalılık süresini bitirince yaş şartından emekli olabiliyor.
Borsa İstanbul rekorlara doymuyor! Tüm zamanların en yüksek kapanışı gerçekleşti