EYT ile emekli olacaklar dikkat! Başvuru, tazminat, işten ayrılma, tekrar çalışma... Hemen bu detayları kontrol edin!
EYT'lilerin emekli olmaları için geri sayım resmen başladı. EYT ile emekli olacaklar dikkat! Başvuru, tazminat, işten ayrılma, tekrar çalışma... Hemen bu detayları kontrol edin!
TV100 köşe yazarı Özgür Erdursun, bugünkü köşesinde, EYT kapsamında, emeklilik sürecini, başvuru, tazminat, işten ayrılma, tekrar çalışma, işten ayrılıp ticari faaliyet gibi ayrıntıları kaleme aldı. İşte EYT'de yapılması gerekenler 15 maddede tüm detaylarıyla...
1- EYT’li olup olunmadığının öğrenilmesi.
2- Hangi statüden emekli olunacağının son 2 bin 520 gün bildirilen primlere göre (SSK, BAĞ-KUR, Emekli Sandığında) daha fazla gün bulunuyorsa öğrenilmeli ve en çok primin hangi statüde olduğu hesaplanmalı.
3- Hangi statüden (SSK, BAĞ-KUR, Emekli Sandığı, Emekli Sandığı) emekli olunacaksa prim günü ve sigortalılık süresi tespit edilmeli.
4- Prim gün sayısı eksikleri SGK’ya borçlanma imkânı varsa borçlanma ile (doğum, askerlik, yurt dışı borçlanması gibi 5510 SK. Madde 41) tamamlanmalı.
Borçlanma hakkı yoksa veya borçlanma ile prim gün sayısı tamamlanamıyorsa, eksik günlerin ve primlerin nasıl tamamlanacağı öğrenilerek tamamlanmalı.
5- Sigortalı süre 18 yaş baz alınarak kadınlar 20, erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini tespit etmeli; erkeklerde 25 yıl tamamlanmıyorsa sigorta öncesi süreler için SGK’ya borçlanma hakkı olması halinde borçlanma ile sigortalılık süresi tamamlanmalı.
6- EYT yasasının çıkması ile yasanın yürürlük tarihinde emeklik için çalışmıyorsanız SGK’ya Tahsis Talebi için başvurulması gerekiyor. E-devlet üzerinden ya da Tahsis Talep Formu doldurularak emeklilik başvurusu yapılabilir.
7- Çalışanlar öncelikle emekliliği hak ettiklerini belgelendirecek yazısı SGK'dan almalı ve işverene teslim etmeli.
8- İşveren kod: 8 ile emeklilik sebebiyle işten çıkışı gerçekleştirmeli.
9- İşten çıkış yapıldıktan sonra emeklilik için bağlı bulunduğunuz il, ilçe Sosyal Güvenlik Kurumuna Tahsis Talep (emeklilik) başvurusu yapın. e-Devlet veya iadeli taahhütlü posta ile emeklilik Tahsis Talep Formunu doldurarak başvuru yapılabilir.
10- Son çalışılan iş yerinde bir yıl ve üzerinde çalışmalar bulunuyorsa, ay, yıl olarak kıdem tazminatınızı ve kullanmadığınız yıllık izin, sosyal haklarınızı istemeniz gerekiyor.
Kıdem tazminatının taksitle ödenmesi konusunda işverenin size yazılı talepte bulunması gerekiyor. Bunu kabul etmemeniz durumunda tazminat peşin ödenmeli. Taksitli tazminatı kabul ederseniz, taksitlere mevduata uygulanan en yüksek faizin uygulanarak ödenmesi gerekiyor.
11- İşverenle emeklilik sonrasında çalışıp çalışmayacağınız konusu mutlaka konuşulmalı. Emeklilikten sonra yeniden çalışanlar için, işverlenler işveren tekrar sigorta işe girişinizi SGK’ya SGDP ile (Sosyal Güvenlik Destek Primi) bildirecek.
12- Bundan sonra emekli olmuş, tazminatınızı almış ve emekli olarak yeniden işe başlayan kişisiniz.
13- Emekli olduktan sonra çalışanların emekli aylıklarından mevcut yasalar kapsamında kesinti uygulanmıyor.
14- Emekli olduktan sonra tüm tazminat ve yasal haklarınızı aldıktan sonra yeniden çalışmak istemiyor ve kendi adınıza şahıs işletmesi açmak veya şirket kurmak, şirket ortağı almak istiyorsanız bunları yapabilirsiniz. Emekli olmanız sebebiyle Bağ-kur primi ödenmez. Ayrıca emekli aylığınızdan mevcut yasalara göre kesinti uygulanmaz.
15- Şahıs işletmeniz, şirket ortaklığınız, Esnaf Odasına, Ticaret Sicile, Ziraat Odasına kaydınız var ve emekli olmuşsanız bu faaliyetleri de sürdürebilirsiniz. Bu durumda Bağkur primi ödenmiyor ve emekli maaşından kesinti olmuyor.
Motorine yarın 69 kuruş indirim! İstanbul, Ankara İzmir'de fiyatlar kaç TL? Total, PO, BP 5 Aralık 2022 fiyat listesi
