Gençlik ve Spor Bakanlığına bağlı yurtlara toplamda bin 200 yönetim personeli alınacağı ilan edildi. Gençlik ve Spor Bakanı Mehmet Muharrem Kasapoğlu, yaptığı açıklamada alım ilanının detaylarının Resmi Gazete'de yayımlanacağını belirtti.Kasapoğlu, yaptığı açıklamada alımlara ilişkin detayların bu gece Resmi Gazete'de yayımlanacağını ve başvuruların e-devlet kariyer üzerinden yapılabileceğini söyledi

Gençlik ve Spor Bakanı Mehmet Muharrem Kasapoğlu, GSB Yurtlarına 1200 Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli alınacağını ifade etti. Kasapoğlu, yaptığı açıklamada alımlara ilişkin detayların bu gece Resmi Gazete'de yayımlanacağını ve başvuruların e-devlet kariyer üzerinden yapılabileceğini söyledi. 

Üniversite kayıtlarından sonra öğrencilerin yurda yerleştirme süreci devam ediyor. Bununla beraber Gençlik Ve Spor Bakanı Mehmet Muharrem Kasapoğlu yeni yurtlar için bin 200 sözleşmeli yurt yönetim personeli alınacağını duyurdu. Peki Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımı başvuruları ne zaman başlayacak, şartları neler? İşte Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımı hakkında merak edilenler...

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURU TARİHİ

Bakan Kasapoğlu, yaptığı açıklamada sözleşmeli personel alımı başvurularının 10 Ekim ile 14 Ekim tarihleri arasında http://kariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ adresinden yapılacağını açıkladı.

2022 GSB PERSONEL ALIM ŞARTLARI AÇIKLANDI MI?

Sözleşmeli personel alımı başvuru şartları henüz yayımlanmadı. Gençlik ve Spor Bakanı Mehmet Muharrem Kasapoğlu, alım ilanına dair detayların Resmi Gazete'de yayımlanacağını da ifade etti.

Öte yandan GSB personel alımı için daha önce alım yapılacak pozisyonlar için paylaşılan ilandaki başvuru koşulları şu şekilde belirtilmişti:

1) (T.C) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48inci maddesinin 1inci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7nci alt bentlerinde istenilen koşulları taşımak,

3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,

4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, (yetim ve dul aylığı hariç)

5) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda istenilen nitelikleri taşıyor olmak,

6) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmaktayken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olması,

7) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,

8) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak kaydıyla, sözleşmenin feshi nedeniyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 sene geçmiş olmak,

9) Görevini devamlı yapmaya engel olacak sağlık sorunu olmamak,

10) Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak,

11) Arşiv araştırması sonucu olumlu sonuçlanmak.

Çocuk parası ne kadar? Çocuk desteği kaç TL? 

Emekli promosyon kampanyaları güncellendi! İşte yeni rakamlar...