Emeklilikte hem sistem hem aylık bağlama oranı değişiyor! Milyonlara çifte emekli maaşı fırsatı! SON DAKİKA!
Yeni emeklilik sistemi için 12. Kalkınma Planı ile düğmeye basılıyor. Söz konusu plan ile emekli maaşı sistemi ve emeklilik kriterleri değişiyor. İşte detaylar...
Son dönemlerde çalışma hayatında ve emeklilik sisteminde yeni reformlar peş peşe yapıldı. Şimdi bunlara bir yenisi daha ekleniyor. Milyonlarca vatandaşın beklediği önemli konularda yenilikler, 12. Kalkınma Planı kapsamında uygulamaya alınacak.
Yapılacak yeniliklerden biri de emekli maaşlarında olacak. Emeklilik maaşı bağlama sisteminde değişikliğe gidilecek. Emeklilik için yeni bir reform yapılarak emekli olma kriterleri de tekrar düzenlenecek. Bunun yanı sıra tamamlayıcı emeklilik ile çift maaş imkanı sunulacak.
DAHA ÇOK PRİM ÖDEYENE DAHA ÇOK EMEKLİ MAAŞI
Takvim Gazetesi'nde yer alan habere göre; 12. Kalkınma Planı doğrultusunda, emeklilerin maaşlarıyla ilgili değişiklikler yapılması da planlanıyor. Şu anda uygulanan sistemde üçlü bir maaş hesaplama tekniği kullanılıyor.
2000'den önceki dönem için ayrı hesaplama yapılırken, maaş bağlama oranı yüksek tutuluyor. 2000-2008 arasındaki dönem için daha düşük maaş bağlama oranı ve farklı katsayılar devreye alınıyor.
2088 sonrası için de yine daha düşük maaş bağlama oranı kullanılırken, enflasyon ve büyüme de hesaba dahil ediliyor.
Yeni plana göre ise, emeklilik maaş bağlama sisteminde öncelik kişilerin daha çok prim ödeyerek daha çok aylık almalarına verilecek. Yani gün sayısı arttıkça maaş da yükselecek. Bu şekilde istihdamda kalma süreleri de artacak.
8 EYLÜL 1999'DAN SONRA ÇALIŞMAYA BAŞLAYANLAR DİKKAT
Hayata geçirilmesi planlanan bir başka reform ile de emekli olma kriterleri de yeniden belirlenirken burada yaşam süreleri de esas alınacak. Adaletli ve aktif pasif dengesini gözeten bir emeklilik sistemi ve maaş bağlama yöntemi oluşturulmuş olacak.
Sosyal Güvenlik Kurumu çatısı altında toplanan Bağ-Kur, Emekli Sandığı ve SSK kurumları arasında norm birliğinin sağlanması planlanıyor. Bu doğrultuda da Bağ- Kur prim şartının 9 bin günden 7200 güne düşürülerek SSK ile eşitlenmesi ilk adım şeklinde belirtiliyor.
Özellikle EYT sonrasında sigortalı olanlar yani 8 Eylül 1999'dan sonra çalışma hayatına katılanlar bu yeni reformun kapsamına alınacak ve emekli olma sistemi değişecek.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİKLE ÇİFTE MAAŞ MÜJDESİ
Emeklilik sistemindeki bir diğer reform da tamamlayıcı emeklilik ile uygulanacak. Orta Vadeli Programda yer verilen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TSS) ile çalışanlar SGK dışında bir emekli aylığı daha alacak. Bu şekilde, çalışırken elde edilen refah düzeyinin emekli olunca düşmesinin önüne geçilmesi planlanıyor.
Çalışanların tamamlayıcı emeklilik sistemine girmesiyle üçlü bir destek de verilecek.
Burada çalışandan kesilen primin haricinde işveren katkısı da sağlanırken devlet desteği de verilecek. Şu anda halihazırda Otomatik Katılımlı BES sisteminde devlet desteği yüzde 30 şeklinde sağlanıyor. Burada tasarruflar da çeşitli fonlarda değerlendirilecek ve ayrıca belirli mazeretler ile kısmi para çekme fırsatı da sunulacak.
Emeklilere büyük şok: Ocak 2024 zammında kritik kök maaş detayı! 5 bin TL kök aylık alanlar dikkat!
Küresel piyasalar Avrupa Merkez Bankası’nın faiz kararına kilitlendi!