EYT düzenlemesinde şok! İşveren ve çalışan hakları neler? İstifa, kıdem tazminatı ve prim desteği... Hemen bakın!
EYT'den faydalanmak isteyen vatandaşların ve işverenlerin akıllarında birçok soru var. İstifa, kıdem tazminatı ve prim desteği... Peş peşe açıklandı. İşte EYT ile ilgili merakla araştırılan o soruların yanıtları...
EYT düzenlemesi emeklilikte yaşı bekleyen çalışanlar kadar işverenleri oldukça yakından ilgilendiriyor. EYT düzenlemesi çıktığında ilk etapta 1.5 milyondan fazla kişinin faydalanacağı öngörülüyor. Tabii bu durum, işverenleri özellikle kıdem tazminatı ile ilgili olarak endişelendiriyor.
EYT ile işverenlerin aklında yalnızca tazminat konusu bulunmuyor. Kimi işveren EYT sebebiyle tecrübeli çalışanını emekli etmek istemiyor; kimi çalışan da işvereninin kendisini emekliliğe zorlamasından tedirgin.
Düzenleme kapsamında bir de emekli olacak çalışanların işverenlere prim maliyeti kısmı bulunuyor.
Peki işverenler çalışanı emekliliğe zorlayabilir mi? EYT'den faydalanan çalışan işe devam edebilir mi, ederse kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? İşte EYT ile ilgili merakla araştırılan o soruların yanıtları...
