EYT'de son dakika gelişmesi! Staj mağdurları için flaş formül belli oldu!
EYT ile ilgili son dakika gelişmeleri milyonlarca kişi tarafından merak ediliyor ve araştırılıyor. Aktarılan son dakika detaylarına göre, staj mağdurları için yeni formül belli oldu. İşte detaylar...Bu konu ile ilgili teknik çalışmalar tamamlanırken şimdi müzakerelerin bitirilip yasa aşamasına geçilmesi bekleniyor
Milyonlarca kişi Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının çıkmasını merakla bekliyor. Bu konu ile ilgili teknik çalışmalar tamamlanırken şimdi müzakerelerin bitirilip yasa aşamasına geçilmesi bekleniyor. Son olarak gündeme gelen staj sigortasının emeklilik hesabını etkilemesi ise merak edilen konular arasında bulunuyor.
Verilen detaylara göre, ülkelerin gelişmesinde mesleki ve teknik eğitim sistemi büyük rol oynuyor. Özelikle iş gücünün niteliğinin artırılarak katma değer oluşturulmasında ve dolayısıyla ekonomik kalkınmada bu durum da yadsınamaz.
Türkiye'de küçük çocuklar bile bir iş yerinde hizmet akdine göre çalıştıklarında tüm sigorta kollarına tabi tutulmalarına karşın aday çırak, çırak ve stajyer öğrenciler de emeklilik (yaşlılık, malullük ve ölüm) sigortalarının kapsamı dışında kalıyor. Bunlar hakkında iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası ve GSS uygulanıyor. Oysa stajyer ve çırakların da tüm sigorta kollarından yararlandırılması hem işverenlerin kalifiye eleman ihtiyaçlarının giderilmesinde hem de SGK’nın aktüaryel yapısında iyileşmeye de yol açmış olacak.
Yine verilen detaylara göre, stajyer ve çırak olarak çalışmış olanların emeklilik sigortalarından yararlandırılmaları ve tabi oldukları staj sigortasının emeklilikte başlangıç sayılmaması haklı olarak hep yakınma konusu oluyor.
Stajyer ve çırakların emekliliklerini kolaylaştırmak için geçtiğimiz günlerde TBMM’ye yeni kanun teklifi verilmişti. TBMM komisyonlarına kadar intikal ettirilen bu kanun teklifi çerçevesinde stajyer ve çırakların taleplerini Türkiye gazetesinden İsa Karakaş köşesinde kaleme aldı.
Yazısında sosyal güvenlik mevzuatımıza bakıldığında hakikaten stajyerler arasında emeklilikte avantaj sağlayan hizmet borçlanmaları açısından eşitliğe aykırı düzenlemelerin yer aldığının hemen göze çarptığını kaydeden İsa Karakaş, keza SGK uygulamasında hâlen avukatlar, sigortalı olmaksızın ilk altı ay mahkemelerde, kalan altı ay da avukat yanında olmak üzere toplam 1 senelik staj sürelerini gösteren onaylı baro belgesi ve borçlanma talep dilekçesi ile kuruma başvurmaları durumunda bu süreleri borçlanabildiklerini kaydetti.
Verilen detaylara göre, yine 1416 Sayılı Kanun uyarınca yurt dışında geçen öğrenim süreleri, hekimlerin fahri asistanlıkta geçen süreleri hatta doktora ya da tıpta uzmanlık öğreniminde geçen süreler borçlanılarak emeklilik başlangıcında dikkate alınıyor. Fakat diğer stajyerler ile çırakların bu hakkı bulunmuyor. Anayasanın eşitlik ilkesi gereği bu kesimin de borçlanma hakkından yararlanması gerektiği kanaatinde olduğunu söyleyen İsa Karakaş, stajyerlerin bütçeye çok büyük yük getirmesi de söz konusu olmadığını belirtti.
Stajyerlerin talepleri
Staj yapmış olanlardan gelen talep ve yakınmaların çoğu stajyer ve çırak olarak çalışanların bu çalışmalarının emeklilikte sigorta başlangıcı sayılması veya bu süreler için borçlanma hakkının verilmesi noktasında toplandığını kaydeden İsa Karakaş, kendilerine ulaşan taleplerde en azından yukarıda açıkladığı stajyer avukatlar ve yurt dışında geçen öğrenim süreleri, hekimlerin fahri asistanlıkta geçen süreleri hatta doktora veya tıpta uzmanlık öğreniminde geçen süreleri borçlanma hakkı olanlarda olduğu gibi kendilerine de bu hakkın verilerek eşitsizliğin giderilmesi olduğunu belirtti.
SGK’daki kanuna göre aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası hükümleri uygulanıyor. Yine verilen detaylara göre, stajyer ve çıraklık sigortası SSK kapsamında bulunuyor. Fakat emekliliğe yarayan uzun vadeli sigorta kolları diye tabir edilen yaşlılık-malullük ve ölüm sigortaları kapsamında yer almıyor. Bütün mesele stajyerlerin çalışırken bu sigorta kollarına da tabi tutulmamalarında yatıyor. Yine aktarılan detaylara göre, bu bağlamda staj ve çıraklık sigortası ile emekli olmak için iki yol yer alıyor.
Bu yollar şu şekilde;
1.si stajyer ve çırakların çalışma başlangıçlarının doğrudan emeklilikte başlangıç kabul edilmesi olurken, 2.si de staj ve çıraklıkta geçen sürelere aynen askerlikte olduğu gibi borçlanma hakkının verilmesinden ibaret olduğu belirtiliyor. Söz konusu bu 2 yol için de mutlaka yasal düzenleme yapılması gerekli.
Stajyer ve çıraklar için yeni kanun teklifi verildi
Yine verilen detaylara göre, TBMM’ye intikal ettirilen yeni Kanun teklifi ile stajyer ve çırak olarak çalışan vatandaşların talepleri doğrultusunda ve yaşanan mağduriyetlerin giderilmesinin dışında mesleki ve teknik eğitim okullarının teşvik edilmesi ve daha fazla talep görmesine katkı sunulmasının hedeflendiği belirtiliyor.