EYT’den emekli olanlar 2 tazminat birden alacak!
Emekli olunduğunda alınan kıdem tazminatına ek olarak ikinci bir tazminat hakkı daha bulunuyor. Peki şartları neler? Kimler EYT’den emekli olunca iki tazminat alabilecek? İşte ayrıntılar… EYt’den emekli olanlar iki tazminat ödemesi birden alabilecek
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle SGK’ya emeklilik dilekçelerini peş peşe veren EYT’liler için bir sevindirici haber daha geldi. EYt’den emekli olanlar iki tazminat ödemesi birden alabilecek.
İlk aşamada 2,2 milyon kişinin emeklilik hakkı kazanması öngörülen EYT düzenlemesi ile ilgili yeni ayrıntılar gelmeye devam ediyor. Gelen haberin detaylarına göre EYT’den emekli olanların bir kısmına iki farklı tazminat birden ödenecek.
Emekli olan milyonlarca kişi için büyük önem taşıyan kıdem tazminatına ek olarak, EYT emeklileri ayrıca, koşulları yerine getirmeleri halinde ikinci bir tazminat daha alabiliyor.
EYT kanunu yürürlüğe girdiğinden bu yana emeklilik dilekçesini vererek başvurularını tamamlayanların sayısı 1.6 milyon kişiye ulaşırken, ilk başvuranlardan işlemleri tamamlananlar ise maaşlarını bu aydan itibaren almaya başladı.
Halihazırda bir işte çalışan ve EYT’den emeklilik dilekçesini veren çalışanlar kıdem tazminatlarını aldıktan sonra çalışmaya devam etmeleri ve gerekli şartları yerine getirmeleri halinde ikinci kez tazminat alma şansına sahip olacak.
Peki EYT’den emekli olanların ikinci kıdem tazminatı ödemesini almaları için hangi şartları yerine getirmeleri gerekiyor?
Emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam eden EYT’lilerin ikinci bir kıdem tazminatı alabilmeleri için çalıştıkları işyerinde 1 yılı tamamlamaları zorunluluğu bulunuyor. Bu süreyi doldurduktan sonra işten ayrılanlara yine kıdem tazminatı ödeniyor.
İŞYERİNDEN AYRILMA NEDENİ ÖNEMLİ
Kıdem tazminatının hesaplaması ise son brüt ücret baz alınarak yapılıyor. EYT’lilerin ikinci kıdem tazminatına hak kazanabilmeleri içinse haklı sebeple işi bırakmak ya da işverenin iş akdini feshetmesi şartı aranıyor.
Bu konuda EYT’lilerin dikkat etmesi gereken şey ise istifa etmeleri durumunda tazminat alamamaları... Kıdem tazminatı hesaplamasında ise çalışanın aldığı brüt ücret baz alınırken, ortalama 20 yıl çalışıp EYT için çıkış yaptıktan sonra, yine işe giriş yaparak en az 1 yıl süreyle çalışmaya devam edenler, 21 yıllık tazminat alıyor. Kişinin brüt ücretinin 20 bin lira olması halinde bu tazminatın miktarı 420 bin lirayı buluyor.
Yeni kıdem tazminatı tavanı yapılan refah payı artışıyla 19 bin 982 TL’ye çıkarılmıştı. EYT’den emekli olanlar çalıştıkları her 1 yıla en fazla bu miktarda tazminat alabilecek.
Tarım Kredi Market’te bayram öncesi şok indirimler!
Emekli maaşlarına bayram düzenlemesi… Maaşlar hangi tarihte yatacak?
Ziraat Bankası 10 bin TL nakit ödeme yapacak! Ay sonuna kadar süresi var!