EYT'liler şimdi siz de göz atın! Peş peşe ödenecek rakamlar açıklandı! Kıdem tazminatı buz kestirdi!
Emeklilikte yaşa takılanların (EYT’li) beklediği düzenlemede resmen sona gelindi. EYT'liler şimdi siz de göz atın! Peş peşe ödenecek rakamlar açıklandı! Kıdem tazminatı buz kestirdi! Milyonlarca kişi bu ay ya da en geç Mart ayında emekli maaşlarını almaya başlayacak
Emeklilikte yaşa takılanların (EYT’li) beklediği düzenlemede resmen sona gelindi. Milyonlarca kişi bu ay ya da en geç Mart ayında emekli maaşlarını almaya başlayacak. Aynı iş yerinde 1 seneden fazla çalışanlar, maaşlara ek olarak kıdem tazminatı da alabilecek.
Yaklaşık 5 milyon vatandaşı ilgilendiren EYT düzenlemesinin görüşmeleri Meclis Plan Bütçe Komisyonu’nda dün başladı. Tasarının gelecek hafta salı günü yasalaşması ve yürürlüğe alınması öngörülüyor.
Bu gelişmelerden sonra emeklilik için e-Devlet’ten ve SGK şubelerinden başvurular alınmaya başlanacak. EYT kapsamında emeklilik başvurusunda bulunan vatandaşlar, maaşlarından önce kıdem tazminatlarına kavuşacak.
Emekli maaşı SGK’ya başvuruyu izleyen ay başı itibarıyla bağlanıyor. SSK'lılar maaşlarını her ayın 17'si ile 22'si arasında alıyor. Dolayısıyla maaş hesaba yatırılana kadar EYT'liler, iş yerinden emeklilik hakkıyla ayrılıp kıdem tazminatını daha önce almış olacak.
EYT'liler şimdi siz de göz atın! Peş peşe ödenecek rakamlar açıklandı! Kıdem tazminatı buz kestirdi!
Posta Gazetesi'nde yer alan habere göre; SGK’dan ‘emekli olabilir’ yazısını alıp işverene teslim eden EYT’liler, yasal olarak iş sözleşmesini tek taraflı feshedebilecek ve kıdem tazminatının yanı sıra izin gibi yasal haklarını da talep edebilecek.
Bu durumda işverenin ‘ödemiyorum’ deme hakkı bulunmuyor. Yani her adım yasal çerçevede atılacak.
Çalışanların sigortası niteliğindeki kıdem tazminatı, son işyerinde çalışılan her tam sene için 30 günlük son brüt ücret dikkate alınarak hesaplanıyor.
Kıdem tazmiantında alt limit için belirleyici unsur asgari ücret. Asgari ücrete 1 Ocak 2023 itibarıyla yüzde 55 oranında zam yapıldı ve brüt 10 bin 8 TL oldu. Yani ödenecek en düşük tazminatta bu tutar dikkate alınıyor.
Kıdem tazminatının 1 sene için en yüksek tutarını ifade eden tavan da memur maaş katsayısı kapsamında hesaplanıyor. İlk 6 ay için geçerli tavan tutar 19 bin 982.83 Türk Lirası şeklinde belirlendi.
İş Kanunu kapsamında kıdem tazminatı, işçinin son aldığı brüt ücret üzerinden ödeniyor. Bir seneden artan süreler de oranlanarak hesaplama kapsamına alınıyor.
EYT'liler şimdi siz de göz atın! Peş peşe ödenecek rakamlar açıklandı! Kıdem tazminatı buz kestirdi!
EYT'DE BUNLARI GÖZDEN KAÇIRMAYIN!
EYT ile emeklilikte yaş şartı bulunmuyor. 5000-5975 gün arası kademeli prim şartı ve kadın ise 20, erkek ise 25 yıllık sigortalılık koşulu bulunuyor.
EYT ile emekli olamayacakların da istifa ile kıdem tazminatı alma hakkı bulunuyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce ilk defa sigortalı olup da 15 yıl 3600 gün sigortalılık süresini tamamlayan yani yaş dışındaki emeklilik şartlarına sahip işçiler, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) ‘yaş dışında emeklilik şartlarını yerine getirmiştir’ yazısını alarak, işverene verdikten sonra istifa ederse kıdem tazminatı alabiliyor.
8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında sonra sigortalı olanlar için ise iki seçenek bulunuyor. Seçeneklerden biri; 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim. Bu şartları karşılayan kadın 58, erkekse 60 yaşında emekli olabiliyor.
2008 yılından önce sigortalı olanların ikinci seçeneği ise 7000 gün prim ödeme süresi olarak dikkat çekiyor. 7000 günü tamamlayan kadınsa 58, erkekse 60 yaşını tamamlamak şartıyla emekli olmaya hak kazanıyor.
EYT'de işten çıkaracağını ya da işten ayrılacağını bildirmesi gereken tarafların yasada belirtilen süreye uyması gerekiyor.
Yani bu bildirimden hem işverenler hem de işçiler sorumlu. Eğer işçinin çalışma süresi; 6 aydan kısaysa (1 gün dahi olsa) 2 hafta, 6 ay ile 1.5 yıl arasındaysa 4 hafta, 1.5 yıl ile 3 yıl arasındaysa 6 hafta, 3 yıldan fazla olursa 8 hafta önce bildirim yapılması gerekiyor.
KIDEM TAZMİNATI TUTARLARI 2023
Çalışma süresi: 1 yıl
Brüt ücret 12 bin TL olanlarda: 11.909 TL
Brüt ücret 15 bin TL olanlarda: 15.000 TL
Brüt ücret 18 bin TL olanlarda: 17.863 TL
Kıdem tazminatı tavanı: 19.982 TL
Çalışma süresi: 2 yıl
Brüt ücret 12 bin TL olanlarda: 23.818 TL
Brüt ücret 15 bin TL olanlarda: 29.772 TL
Brüt ücret 18 bin TL olanlarda: 35.727 TL
Kıdem tazminatı tavanı: 39.661 TL
Çalışma süresi: 5 yıl
Brüt ücret 12 bin TL olanlarda: 59.577 TL
Brüt ücret 15 bin TL olanlarda: 74.431 TL
Brüt ücret 18 bin TL olanlarda: 89.317 TL
Kıdem tazminatı tavanı: 99.152 TL
Çalışma süresi: 10 yıl
Brüt ücret 12 bin TL olanlarda: 119.154 TL
Brüt ücret 15 bin TL olanlarda: 148.862 TL
Brüt ücret 18 bin TL olanlarda: 178.634 TL
Kıdem tazminatı tavanı: 198.303 TL
EYT’de flaş gelişme! EYT’lilerin maaşı belli oldu! Neye uğradığını şaşıran EYT'liler şokta!