İnşaatta iş güvenliğinde yeni dönem geliyor!

İNTES Türkiye İnşaat Sanayicileri İşveren Sendikası Yönetim Kurulu Başkanı Celal Koloğlu Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’a ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Koloğlu, yaptığı yazılı açıklamada, çalışma hayatının taraflarını ilgilendiren çok önemli kararlar alındığını ifade ederek “Cumhurbaşkanımız Sayın Erdoğan’ın onaylamasının ardından 23 Nisan 2015 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren Kanun ile, nitelikli iş gücü istihdamı teşvik ederek, iş kazalarının azaltılmasını ve verimliliğin artırılmasını hedefleyen düzenlemeler getirdi. Sektörde nitelikli işgücü istihdamı için milat niteliğinde adımlar atıldı.” görüşüne yer verdi. Koloğlu yeterliliklerini tespit etmiş belgeli iş gücü istihdam edilen iş yerlerinde iş kazalarının en alt düzeyde olacağını vurguladı, “İNTES olarak sorumluluğumuz arttı.”dedi. 

BELGESİZ İŞÇİ ÇALIŞTIRANA PARA CEZASI, BELGELİ İŞÇİ ÇALIŞTIRANA TEŞVİK 

İşlerin daha kaliteli ve nitelikli iş ve becerisi olan yetkin meslek çalışanları tarafından yapılmasının önemine değinen Koloğlu, rekabetçi iş gücünün yaratılmasına duyulan ihtiyacın giderilmesi konusunda bugüne kadar Hükümetin ciddi adımlar attığını belirterek son yapılan düzenlemeye ilişkin şunları kaydetti: “6545 sayılı Kanun ile Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından standardı ve ulusal yeterlilikleri yayımlanan tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde meslekî yeterlilik belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacak. Söz konusu meslekler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanacak Tebliğ ile belirlenecek. Tebliğin yayım tarihini izleyen on iki ay sonrasında ise bu hükümlere aykırı davranan işveren veya işveren vekillerine Çalışma ve İş Kurumu il müdürü tarafından her bir çalışan için beş yüz Türk Lirası idari para cezası verilecek.” Uygulamanın yaygınlaştırılması için çok önemli bir teşvik getirildiğini belirten Koloğlu şunları kaydetti: “İşsizlik Sigortası Kanunu’na getirilen düzenleme ile Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanunu kapsamında yetkilendirilmiş sınav ve belgelendirme kuruluşlarının gerçekleştireceği sınavlarda başarılı olan kişilerin 31 Aralık 2017 tarihine kadar belge masrafı ile sınav ücreti, İşsizlik Fondan karşılanacak.” Yazılı açıklamasında İNTES Türkiye Mesleki Yeterlilik ve Belgelendirme Merkezinin ( İNTES MYM) sürece hazırlıklı olduğunu belirten Koloğlu, şunları dile getirdi: “Sınav ve Belgelendirme kuruluşumuz İNTES MYM, bu süreçten sonra çok daha etkin ve hızlı çalışacak ve belgeli iş gücünün ülke genelinde yaygınlaşması için yoğun çaba harcayacaktır. İnsan hayatı her türlü değerin üzerindedir. Bu gelişmenin, bilinçsizlik ve bilgi yetersizliği nedeniyle yaşanan iş kazalarının önünün alınması açısından çok önemli bir adım olacağına inanıyorum. Yapılan yasal düzenlemenin ülkemize hayırlı olmasını diliyor, başta Başbakanımız Sayın Davutoğlu olmak üzere, yıllardır sektörümüzün sorunları konusunda son derece duyarlı davranan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Çelik’e ve Bakanlığımız yetkililerine içtenlikle teşekkür ediyor, şükranlarımı sunuyorum.” Yasal düzenlemenin ardından yayınlanacak tebliğle birlikte sektörde kalıcı olarak çalışmak isteyenlerin vakit kaybetmeden mesleki yeterlilik belgelerini almaları gerektiğini hatırlatan Koloğlu, İNTES MYM’nin konuya ilişkin tüm çalışmalarını tamamladığını kaydetti. İNTES Başkanı Koloğlu, Ankara’da sürdürülen sınav ve belgelendirme faaliyetlerini inşaat sektörünün yoğun olduğu illerde de yürütebilmek amacıyla çalışmalar yürütüldüğünü, bu amaçla sınav ve belgelendirme sürecine destek verecek uzmanların İNTES MYM tarafından düzenlenen “Eğiticilerin Eğitimi” programına alındıklarını aktararak Sakarya, Antalya, Adana, Diyarbakır, Elazığ ve Malatya’da eğiticilerin eğitimi programı düzenlendiğini ifade etti. Koloğlu 2010 yılında kurulan İNTES MYM’nin 2012 yılında TÜRKAK ve MYK tarafından yapılan denetimler sonunda 3 meslekten akredite edilerek, Mesleki Yeterlilik Belgesinde ilk adımını atıldığını, daha sonra bu meslek sayısının 18 mesleğe çıkarıldığını belirtti. Koloğlu’nun açıklamasına göre bu meslekler şunlar: Ahşap Kalıpçı, Betonarme Demircisi Endüstriyel Boru Montajcısı, İnşaat Boyacısı, Sıvacı, Tünel Kalıpçı, Duvarcı, Betoncu, Panel Kalıpçı, Seramik Karo Kaplamacısı, İş Sağlığı ve Güvenliği Elemanı, Alçı Levha Uygulayıcısı, Alçı Sıva Uygulayıcısı, İskele Kurulum Elemanı, Isı Yalıtımcısı, Su Yalıtımcısı, Ses Yalıtımcısı Yangın Yalıtımcısı. Geçtiğimiz yıl önemli iş kazalarının yaşanması nedeni ile kamuoyunun dikkatinin iş kazalarına yöneldiğini aktaran Koloğlu, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin işverenlere ciddi cezalar getirildiğine dikkat çekti. Tepki yasalarının sektöre zarar verebileceğini belirten Koloğlu, İşyerinde durdurulan işlerde izinsiz çalışma yaptıran işveren veya işveren vekillerine üç yıldan beş yıla kadar hapis cezası verileceğini ifade eden Koloğlu Kanun ile getirilen para cezalarının oldukça ağır olduğunu belirtti. 

KANUNUN GETİRDİĞİ PARA CEZALARI 

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun; Çalışanların eğitimi ile ilgili yükümlükleri yerine getirmeyen işverene, her bir aykırılık için çalışan başına ayrı ayrı beş yüz Türk Lirası, İşin durdurulması durumunda işçiye karşı olan yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverene ihlale uğrayan her bir çalışan için bin Türk Lirası, aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar, Çalışanlarına, standartlara uygun ve CE işaretli kişisel koruyucu donanım temin etmeyen işverenlere çalışan başına beş yüz Türk Lirası, Yer altı maden işletmelerinde çalışanların bulundukları yeri ve giriş çıkışlarını gösteren takip sistemini kurmayan işverenlere çalışan başına beş yüz Türk Lirası Ceza verilmesini hükme bağlıyor. Kanun, idari para cezalarını da arttırdı. Buna göre, 10’dan az işçi çalıştıran işyerleri için Çok Tehlikeli Sınıfta yer alanlar için cezalar yüzde elli oranında artırılarak, 10 ila 49 çalışanı bulunan işyerlerinden yüzde yüz oranında artırılarak, 50 ve daha fazla çalışanı bulunan işyerlerinden ise yüzde iki yüz oranında artırılarak uygulanacak.

GÜVENLİ İŞ YERLERİNE TEŞVİK DE VAR

6331 sayılı Kanun, çok tehlikeli sınıfta yer alan 10’dan fazla çalışanı bulunan işyerlerinde şayet üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmez ise çalışanların işsizlik sigortası işveren payı bir sonraki takvim yılından geçerli olmak üzere ve üç yıl süreyle %1 olarak alınmasını öngörüyor. Gerekli mesleki yeterliliğe haiz ve belge almaya hak kazanan adaylara İNTES MYM tarafından TÜRKAK ve/veya MYK logolu ve ortaklaşa onaylı ‘Mesleki Yeterlilik Belgesi’ veriyor.

Ticari Hayat