İŞKUR açıkladı! İnşaat bünyesinde işçi alımı yapılacak...
İŞKUR, güncel personel alımlarına devam ediyor, ve sayfasından açıklamalarda bulunuyor. Buna göre, GEMTAŞ GEMLİK İnşaat bünyesine işçi alımı yapılacağını açıkladı. İşte haberin detayları...
İŞKUR üzerinden yayımlanan son iş ilanı kapsamında kamu personel alımı 20 Kasım 2023'te başladı ve 23 Kasım 2023 tarihine kadar devam edeceği belirtildi. İşçi kategorisi yapılacak olan personel alımında başvurulara ilişkin başvuru bilgileri şu şekilde kaydedildi.
Başvuru Tarihleri: 20/11/2023 – 23/11/2023. Başvuru Adresi: Eşref Dinçer Mah. Irmak Sk. No: 147/A Gemlik/BURSA. Görüşme Tarihi: 24 Kasım 2023 Saat: 09.00. Çalışma adresinin ise sadece Gemlik'te olacağını da özellikle belirtildi. Çalışma süresi haftalık 45 saat olacak.
BAŞVURU ŞARTLARI
Başvuruda bulunmak isteyen adayların taşıması gereken şartlar şu şekilde bildirildi.
- Adayların, Türk vatandaşı olması. - Adayların 18 yaşını tamamlamış olması gerekmektedir.
- Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlardan, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlardan mahkum olmaması gerekir.
- Askerlikle ilgisi olmaması.
- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığının bulunmaması gerekmektedir.
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
Bu kapsamda, başvuru şartlarını taşıyan adayların hazırlaması gereken başvuru belgeleri ise şöyle;
- Nüfus cüzdanı fotokopisi.
- Adayın 7 adet vesikalık fotoğraf getirmesi.
- Adli sicil kaydı belgesi.
- Kapsamlı sağlık raporu.
KPSS ŞARTI ARANMAYACAK
Yapılacak alımların daimi olduğu ve KPSS puan şartının aranmadığı kaydedildi. Adaylar bugün başlayan başvurular için en geç 23 Kasım 2023 tarihine kadar başvurularını yapabilirler. Buna göre, başvurular şahsen yapılacak olup, online ya da posta ile başvurular kabul edilmeyecek. Başvurular sona erdikten sonraki gün ise 24 Kasım 2023'te ise görüşmeler yapılacak.
İŞKUR peş peşe açıkladı! En az ilkokul mezunu 5.626 temizlik görevlisi alımı yapılacak!
İŞKUR açıkladı! Belediyede vardiyalı çalışabilecek personel alımı yapılacak... |