04 / 05 / 2024

Callpex

Callpex

Çağrımerkezi sektöründe, çalışanların motivasyonunu artırmayı ve iş stresiniazaltmayı ilke edinen Callpex, teknolojiye ve insan kaynağına ciddi yatırımlaryapmaya devam ediyor. Callpex, mypeX uygulamasıyla çalışan memnuniyetini yüzde 85’eçıkarttı.

Callpex, 4. çağrı merkezi için 6’ncı bölgeyi araştırıyor!

Callpex Genel Müdürü ve Çağrı Merkezleri Derneği Başkanı Metin Tarakçı, 2012’den 2013’e cirolarının 33 milyon liradan 42 milyon liraya çıktığını, 2014 yılında da 51 milyon ciro planladıklarını söyledi

Callpex, 2013’te yüzde 25 büyüdü!

İstanbul,Yozgat ve Bingöl olmak üzere üç farklı lokasyonda, 1.600 çalışanı ile 30’un üzerinde müşterisine servis veren firma, sektörde farklılaşarak müşterilerine daha çok katma değer ve operasyonel avantaj sunmayı planlıyor.

Aydın Arslan, Callpex’in İdari İşler Müdürü oldu!

Çağrı merkezi sektörünün dinamik şirketi Callpex, hızlı ve emin adımlarla büyümesini sürdürüyor. Pazarın lider şirketlerinden biri olan Callpex, Aydın Arslan’ı İdari İşler Müdürü pozisyonuna getirerek kadrosunu zenginleştirdi...

Avea ve Callpex, Yozgat'a 200 kişilik çağrı merkezi açtı!

Avea ve Callpex, güçlerini birleştirip Yozgat'a 200 kişilik bir çağrı merkezi açtı. Merkezde toplam istihdam 1.000 kişiye kadar çıkacak. Açılışta konuşan Bakan Binali Yıldırım, 'Cemil Çiçek ve Bekir Bozdağ'ın talebi üzerine çılaşmalara başladı. Eğer Yozga

Callpex, çalışan memnuniyetini artıran yenilikçi çözümünü hayata geçirdi!

Çağrımerkezi sektöründe, çalışanların motivasyonunu artırmayı ve iş stresiniazaltmayı ilke edinen Callpex, teknolojiye ve insan kaynağına ciddi yatırımlaryapmaya devam ediyor. Callpex, mypeX uygulamasıyla çalışan memnuniyetini yüzde 85’eçıkarttı.

Yellow Medya, Callpex desteğinde veritabanını güncelledi!

Yerel arama, dijital haritalar, lokasyon bazlı etkileşim gibi alanlarda marka ve KOBİ'lere dijital bulunabilirlik hizmeti veren Yellow Medya, çağrı merkezi sektörünün dinamik şirketi Callpex ile önemli bir işbirliği yaptı.

Callpex, 4. çağrı merkezi için 6’ncı bölgeyi araştırıyor!

Callpex Genel Müdürü ve Çağrı Merkezleri Derneği Başkanı Metin Tarakçı, 2012’den 2013’e cirolarının 33 milyon liradan 42 milyon liraya çıktığını, 2014 yılında da 51 milyon ciro planladıklarını söyledi

Callpex, 2013’te yüzde 25 büyüdü!

İstanbul,Yozgat ve Bingöl olmak üzere üç farklı lokasyonda, 1.600 çalışanı ile 30’un üzerinde müşterisine servis veren firma, sektörde farklılaşarak müşterilerine daha çok katma değer ve operasyonel avantaj sunmayı planlıyor.

Aydın Arslan, Callpex’in İdari İşler Müdürü oldu!

Çağrı merkezi sektörünün dinamik şirketi Callpex, hızlı ve emin adımlarla büyümesini sürdürüyor. Pazarın lider şirketlerinden biri olan Callpex, Aydın Arslan’ı İdari İşler Müdürü pozisyonuna getirerek kadrosunu zenginleştirdi...

Avea ve Callpex, Yozgat'a 200 kişilik çağrı merkezi açtı!

Avea ve Callpex, güçlerini birleştirip Yozgat'a 200 kişilik bir çağrı merkezi açtı. Merkezde toplam istihdam 1.000 kişiye kadar çıkacak. Açılışta konuşan Bakan Binali Yıldırım, 'Cemil Çiçek ve Bekir Bozdağ'ın talebi üzerine çılaşmalara başladı. Eğer Yozga

Yozgat'taki Avea Çağrı Merkezi'ni Binali Yıldırım açtı!

Callpex ve Avea işbirliği ile Yozgat'a yapılan Avea Çağrı Merkezi'nin açılışında konuşan Bakan Yıldırım, "Güne, geleceğe gözlerini umut dolu geleceklerine açtılar ve Türkiye'nin çağrısına, dünyanın çağrısına cevap vermeye başladılar" dedi

Callpex Haberi

Callpex

Çağrı merkezi sektöründe müşterilerine katma değer ve operasyonel avantajlar sağlayan Callpex, mypeX sosyal intranet platformunu hayata geçirdi. Callpex, bu uygulama ile çalışanlarının mutluluk endeksini online ölçümleyerek anında aksiyon alabiliyor. Callpex Proje Ofisi Müdürü Yahya Ekinci önderliğinde yazılımcı ve danışmanlarla birlikte geliştirilen platform, Callpex yöneticilerinin ekiplerine verdiği değerin bir yansıması olup, çalışanların kendilerini daha değerli hissetmesi, etkin motivasyon yönetimi ve sektörün en büyük sorunu olan işten ayrılmaların önüne geçilmesi gibi avantajları ile dikkat çekiyor.


Sistem nasıl çalışıyor, olası sorunlar nasıl belirleniyor?


Sistem hiyerarşik anlamda; Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Direktör, Müdür, Operasyon Sorumlusu, Takım Lideri, Müşteri Temsilcisi şeklinde yukarıdan aşağıya doğru çalışıyor. Çalışanlar, günde en az bir kez duygu halini en iyi ifade eden seçimlerini yapıyorlar. Platformda toplam 10 farklı “duygu durumu”...