PTT 55 bin personel alımı ne zaman yapılacak? PTT 2023'te personel alacak mı? Son dakika!
Posta ve Telgraf Teşkilatı (PTT) personel alımı için araştırmalar tam gaz sürüyor. Peki PTT 55 bin personel alımı ne zaman yapılacak? PTT personel alımı tarihi açıklandı mı? İşte PTT personel alımı ile ilgili merak edilen her şey...
PTT PERSONEL ALIMI NE ZAMAN YAPILACAK 2023?
Habertürk'te yer alan habere göre; PTT 55 bin personel alımına ilişkin henüz resmi bir açıklama gelmedi.
PTT bünyesinde çalışmak isteyen binlerce kişi, yeni alımların ne zaman yapılacağını merakla araştırıyor.
PTT PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER 2022? PTT PERSONEL ALIMI ŞARTLARI AÇIKLANDI MI?
PTT'de işe alınacak personeller için güncel başvuru koşulları henüz açıklanmadı. Ancak bundan önce PTT tarafından yapılan personel alımlarında şu şartları şu şekilde olmuştu:
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışında bulunan işyerlerinde istihdam edilecekler dışında Türk vatandaşı olunması,
b) On sekiz yaşını doldurmuş ve giriş sınavının olduğu senenin ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olunması,
c) Kamu haklarından yasaklı olunmaması,
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suç yüzünden altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçları çerçevesinde mahkum olunmaması,
f) Engelli personel çalıştırılması ile ilgili mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurt içinde ve yurtdışında devamlı görevde bulunmasına engel teşkil edebilecek akıl hastalığının bulunmaması,
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğünün bulunmaması,
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartının taşınması,
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olunmaması.
