Sözleşmeli er maaşı 2023! Sözleşmeli er maaşı ne kadar oldu 2023?
Sözleşmeli er maaşının ne kadar olduğu merak edilmektedir. İşte Sözleşmeli er maaşı 2023!
SÖZLEŞMELİ ER NEDİR?
Sözleşmeli erler, askeri personel olarak Türk Silahlı Kuvvetleri kapsamında görev yapmaktadır. Ama diğer askeri personellerden farklı bir şekilde, bir sözleşme imzalarlar ve belirli bir süre için hizmet verirler. Sözleşmeli erler genellikle 2 senelik bir sözleşme imzalanır ve sözleşme süresi bitiminde güncellenme ya da ayrılma seçenekleri bulunmaktadır.
SÖZLEŞMELİ ER MAAŞI NEDİR?
Sözleşmeli erlerin maaşları, diğer askeri personellerin maaşları nasıl hesaplanıyorsa, benzer şekilde hesaplanır. Ama, sözleşmeli erlerin maaşları, rütbe ve deneyim şeklindeki kriterlere göre değişiklik göstermektedir. Sözleşmeli erlerin maaşlarına ek ödemeler ve primler de bulunmaktadır.
2023 YILINDA GEÇERLİ OLAN SÖZLEŞMELİ ER MAAŞLARI
2023 yılında sözleşmeli erlerin maaşları, belirli bir katsayı kullanılır ve hesaplanır. Bu katsayı, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından belirlenir ve her sene de yenilenir. 2023 yılında sözleşmeli erlerin maaşları 13 bin TL'den başlıyor.
SÖZLEŞMELİ ER MAAŞININ AVANTAJLARI NELERDİR?
Sözleşmeli erler, diğer askeri personellerle birlikte sağlık sigortası hizmetinden yararlanabilirler. Ek olarak sözleşmeli erler, emeklilik hakkına da sahiptirler. Sözleşmeli erler, görev süresince prim ödeyerek, görevlerini yerine getirilmesi ile sonra emekli olabilirler.
Sözleşmeli erler, eğitim olanaklarından da yararlanabilirler. Sözleşmeli erler, askeri okullara veya eğitim merkezlerine katılma şansını elde ederler. Bu eğitimler, sözleşmeli erlerin kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı olabilir.
SÖZLEŞMELİ ER MAAŞI NASIL HESAPLANIR?
Sözleşmeli er maaşının hesaplanmasında şu formülle başvurulur;
Maaş = Katsayı x Derece + Ek Ödemeler + Primler şeklindedir
Bu hesaplamada, "Katsayı" Türkiye İstatistik Kurumu tarafından belirlenen katsayıdır. "Derece", sözleşmeli erin rütbesini göstermektedir. "Ek Ödemeler", sözleşmeli erlerin, aile yardımı, çocuk yardımı, lojman ve yemek gibi ek ödemelerini içerir. "Primler" ise sözleşmeli erin görevine bağlı olarak alabileceği primleri ifade eder.
