Sözleşmeli personelin kadro düzenlemesinde takvim belli oldu! Masada 4 formül var

Kamuda çalışan 500 binden fazla sözleşmeli personel için ekim ayı kritik olacak. 3600 ek gösterge sorununun çözülmesiyle gündeme gelen sözleşmeli personelin şartlarında yapılacak iyileştirme için yol haritası netleşmeye başlarken, masada 3+1 formülü var. Meclis açılınca mali ve özlük haklarla ilgili yasa için harekete geçilmesi bekleniyor

Kadro bekleyen sözleşmeli personel için gözler ekim ayına döndü. Meclis açılınca mali ve özlük haklarla ilgili yasa için harekete geçilmesi bekleniyor. Açıklama geçtiğimiz günlerde, AK Parti Grup Başkan Vekili Muhammet Emin Akbaşoğlu tarafından yapıldı. Akbaşoğlu, "Ekim ayında Meclis açıldığında gündemimize sözleşmeli personelin mali sosyal haklarının ele alınması ve kadro hakkının ele alınması suretiyle yasayla netleştirilerek daimileştirilmesi söz konusu olmakta" ifadelerini kullandı.

TOPLU SÖZLEŞMEDE YER ALMIŞTI
Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmesi'nde tıpkı 3600 ek gösterge gibi kamuda çalışan sözleşmeli personelin kadro meselesi de dahil olmak üzere sözleşmeliler ile ilgili bir çalışma yapılacağı ve bu çalışmanın 2022 yılı içinde tamamlanacağı bir madde olarak bulunmuştu.

BAKAN BİLGİN’DEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL AÇIKLAMASI
Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine ilişkin açıklama yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin de, "Kamuda sözleşmeliler sorunu mevcut. Bunları sadeleştireceğiz, sözleşme yapılması zorunlu olanları statülere dönüştüreceğiz, diğerlerinin de kadro haklarını vermeyi planlıyoruz." dedi.
 

KADRO HAKLARI İSTEĞE BAĞLI OLACAK

Kamuda yaklaşık 565 bin sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi gündemde yer alıyor. Kapsamlı bir düzenleme yapılacak ve bu düzenlemeyle sözleşmeli personele kadro hakkı verilmekte. Kadro hakları isteğe bağlı olmakta. Çalışmalar kapsamında detaylar netleştikçe kamuoyu ile paylaşılmakta.
TOPLU SÖZLEŞMEYE YAZILDI
Geçtiğimiz Ağustos ayında imzalanan toplu sözleşmenin Resmi Gazete'de yayımlanan metninde yer alan iki konudan 3600 ek gösterge çözülerek yasa oldu. Toplu sözleşme metninde yer alan 52. maddede sözleşmeli personel ile ilgili hüküm de şimdi gündeme geldi. Sabah’ta yer alan haberde, söz konusu maddede, "Kamu kurum ve kuruluşlarının görüşü alınarak, sözleşmeli personel mevzuatında düzenleme yapılması suretiyle sözleşmeli personelin statülerinin yeniden belirlenmesine ilişkin çalışma, yetkili konfederasyonun katkı ve katılımıyla 2022 yılı içerisinde tamamlanacak" ifadesi bulunuyor.

İLK TOPLANTI BEŞTEPE’DE
Konuyla ilgili bayramdan önce ilk toplantılar da gerçekleştirildi. Buna göre Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı, Çalışma Bakanlığı ve Hazine ve Maliye Bakanlığı bürokratları bu konuda çalışmalarını sürdürecek. Daha sonra ilgili sendikalarla da müzakere edildikten sonra sorunun çözümü yapılacak. Ortaya çıkartılacak taslak metinlerden birisi tamamlanarak Meclis'e sevk edilecek. Takvimin özellikle Ekim ayında tamamlanması ve uygulamanın da Ocak 2023 ile başlaması gündemde yer alıyor. Böylece 3600 ek göstergede olduğu gibi uygulama 15 Ocak 2023'de başlayabilecek.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL İÇİN 3+1 FORMÜLÜ GÜNDEMDE
Burada değişik formüller de ortaya çıkıyor. Bu formüller üzerinden çalışmalar yürütülmekte. Özellikle kamu hizmetinin devamı ve kalitesinin artması ile ilgili tedbirler de alınması bekleniyor. Kamuda çok sayıda sözleşmeli statü bulunmakta. Bunlar tek tek ele alınarak kapsam da belirlenmiş olmakta. Çalışmada özellikle sosyal ve mali hakların kadrolu personel ile eşitlenmesi söz konusu olmakta.
 

Çalışma tamamlandıktan sonra sözleşmelilerin ücret, tayin, görevde yükselme, mazerete dayalı yer değiştirme gibi sorunları çözüme kavuşturulmakta. Ağırlıklı olarak Sağlık Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde olan sözleşmeli personel özellikle eş durumundan yer değiştirme hakları istemekte. Kamu kurum ve kuruluşları ile belediyelerde 40'a yakın statüde bulunan sözleşmeli sistemi de sadeleşecek.

Çalışmaların tamamı sosyal taraflarla müzakere ile sürdürülmekte. Böylece memurların talepleri de dikkate alınarak taslaklar oluşturulmkata. Burada ilk formülde mevcut sözleşmelilerin kadroya geçmesi bundan sonraki sözleşmelilerin ise kadro hakkının 3+1 formülü ile kavuşması gündemde. Böylece yeni sözleşmeliler belli bir bölgede 3 yıl çalıştıktan sonra kadro hakkı elde edilecek. Böylece belli bölgeler de kadro ihtiyacı da karşılanmış olması bekleniyor.

https://emlakkulisi.com/ev-sahiplerine-kotu-kiracilara-iyi-haber-artik-iade-edilecek/713998