linkedn

Yakın zamanda LinkedIn News tarafından 20 binden fazla katılımcıyla yapılan bir anket kamuoyunda geniş yankı uyandırdı.

Ankete göre çalışanların yüzde 48'inin işyerinde sessiz işten çıkarmayla karşılaştığını ve yüzde 35'inin de kariyerleri boyunca bu sorunla yüz yüze geldiği gerçeğini ortaya çıkardı.

Patronunuzun sıkı çalışmanızı ve katkılarınızı eskisi gibi takdir etmediğini fark ettiyseniz, siz de sessizce işten çıkarılmış olabilirsiniz. İşte bazı belirtileri:

1-2 yıldır maaşınızda bir artış görmediyseniz.

Yöneticinizden anlamlı bir geri bildirim almıyorsanız.

Yöneticiniz sizinle iletişim kurmaktan kaçınıyorsa.

Ekip veya şirket toplantılarında zor sorulara cevap vermeniz isteniyorsa.

Fikirleriniz göz ardı ediliyorsa.

Size ek fırsatlar ve projeler verilmiyorsa.

Toplantıların, etkinliklerin ve/veya sosyal buluşmaların dışında bırakılıyorsanız.

‘Şirketin ortak tutumu oluyor’

Hanersman Danışmanlık Kurucusu Ecehan Ersöz, sessiz işten çıkarma uygulandığında bazı çalışanların da sessiz istifa yöntemini seçtiğine dikkat çekerek, “Bazı durumlarda da çalışan sessiz istifa olarak...