Kapıcı yıllık izin kullanabilir mi?
Kapıcı ile yapılan iş sözleşmesi yapılması gerekiyor. İş Kanunu ile sözleşme hükümlerine göre kapıcıya hafta tatili veriliyor. Peki, kanunen kapıcı yıllık izin kullanabilir mi? İşte kapıcı yıllık izin kullanımı..
Kapıcı yıllık izin kullanabilir mi?
Anataşınmazın bakımı, korunması, küçük çaptaki onarımı, ortak yerlerin ve döşemelerin bakımı, temizliği, bağımsız bölümlerde oturanların çarşı işlerinin görülmesi, güvenliklerinin sağlanması, kaloriferin yakılması ve bahçenin düzenlenmesi ve bakımı ve benzeri hizmetleri gören kişi, kapıcı oluyor.
Kapıcı ile yapılan iş sözleşmesi yapılması gerekiyor. Bu sözleşmede; İş sözleşmesinin türü ve çalışma biçimi ile işveren ve işyeri adı ve adresi, kapıcının kimliği, işe başlama tarihi, yapacağı işler, temel ücreti ve varsa ücret ekleri, ücret ödeme şekli ve zamanı, çalışma süresi ve ara dinlenmesi, varsa özel hükümler, düzenleme tarihi ve tarafların imzası hususlarının bulunması gerekiyor.
İş Kanunu ile sözleşme hükümlerine göre kapıcıya hafta tatili veriliyor.
2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda yer alan tatil günlerinde, kapıcının çalıştırılıp çalıştırılamayacağı iş veya toplu iş sözleşmelerinde belirleniyor.
Bu günlere ilişkin ücretler, İş Kanununun 47 nci maddesine uygun olarak ödeniyor. Peki, kapıcı yıllık izin kullanabilir mi?
Yıllık Ücretli İzin
Madde l1 — Kapıcıya İş Kanunu hükümlerine göre yıllık ücretli izin kullandırılır.
Geçici Kapıcı
Madde 12 — Kapıcı yıllık ücretli izin, hastalık izni veya tatil günlerinde görevinden ayrıldığında yerine geçici kapıcı çalıştırılabilir.
Geçici kapıcıya asgari ücretin altında ücret ödenemez.
Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları!
Işıl Seren KESKİN/Emlakkulisi.com
