Kıdem tazminatı tüm çalışanların araştırdığı konulardan biridir. İşte kıdem tazminatına dair detaylar!Kıdem tazminatı üst sınırı yüzde 41

Asgari ücrete yapılan zammın ardından kıdem tazminatının ne kadar olacağı merak konusu olmuştu. Kıdem tazminatı üst sınırı yüzde 41.69 çıktı.

Her yıl ocak ile temmuz dönemlerinde belirlenen çalışanların alacağı kıdem tazminatının üst sınırı, bu yıl yüzde 41.69 artarak 15 bin 371 lira oldu. Yeni belirlenen sınıra göre, çalışan ne kadar yüksek maaş alırsa alsın tazminat hesabı 15 bin 371 liradan yapılacak. İşte detaylar…

Çalışanların alacakları kıdem tazminatının üst sınırı, her yılın ocak-temmuz ve temmuz-aralık aylarında Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın yayınladığı Sosyal Haklar Genelgesi ile belirleniyor. 2022 yılının temmuz ve aralık için belirlenen kıdem tazminatı tavanı da 15.371,40 lira olarak açıklandı. 2022 yılının ocak ve haziran döneminde ise tazminat tavanı 10.848 lira olarak uygulanıyordu.

KİMLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR?

Hürriyet gazetesinden Noyan Doğan'ın yazısına göre: Öncelikle, çalışanın işveren tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor. Çalışan kendi isteği ile ayrılırsa, kıdem tazminatını alamaz. Çalışan işyerinde bir yıl çalıştıktan sonra kıdem tazminatı olarak hak kazanıyor. Bir yıldan az çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanamıyor. Erkeklerde de askerlik nedeniyle, kadınlarda evlilik nedeniyle işten ayrılma halinde kıdem tazminatı alınabiliyor. Çalışan emekli olduğunda kıdem tazminatını alabiliyor. Çalışan emekliler için gerekli prim gün sayısı tamamlandığında yaşı beklemeden kıdem tazminatına hak kazanıyor.

İlk kez sigortalı olduğu tarih, 8 Eylül 1999 yılından önce olanlar 15 yılı doldurup, 3 bin 600 prim gün sayısını tamamladıklarında kıdem tazminatı alıp, kendi istekleri ile işten ayrılabiliyorlar. Farklı işyerlerinde, farklı sürelerde çalışılsa dahi toplam çalışma süresinin 15 yıl, 3 bin 600 prim günün doldurulması tazminat almaya yeterlidir.

 Tazminat, son işyerinde ne kadar süreyle çalışılmışsa o süre üzerinden hesaplanıyor. İlk sigortalı olduğu tarih 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihleri arasında olanlar ya 25 yıl çalışıp, 4 bin 500 prim günü doldurduklarında kıdem tazminatına hak kazanırlar ya da çalışma yılına bakmadan 7 bin prim günü doldurduklarında işyerinden kıdem tazminatı alarak, işten ayrılabilirler. İlk sigortalı olduğu zaman Mayıs 2008 yılından ve sonrası olanlar da 5 bin 400 prim günü doldurmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanırlar.

Bankalar ne kadar promosyon veriyor 2022? Minimum 5 bin TL promosyon veren bankalar!

PTT Duyurdu! 9 bin 105 lira maaşla binlerce kişi alınacak!

Milyonların gözü oradaydı! Emekli maaşlara zam geldi!