Nef'ten çalışanların mutluluğunu artıracak formül!

2010 yılında kurulan Nef, 5 yılda milyar cironun üzerinde ciroya ulaşmayı başardı. Geçenw yıl 1.3 milyar TL’lik konut üreten Nef, son 2 yıldır  liderliği elinde bulunduruyor. Erden Timur’un İcra Kurulu Başkanlığı’nı yaptığı Nef, sadece gayrimenkuldeki parlak sonuçlarıyla değil insan kaynakları (İK) uygulamalarıyla da sektörden ayrışıyor.

300 çalışanı var 

Türkiye’nin en hızlı büyüyen ve en çok satış yapan konut geliştiricisi konumuna gelişinde en büyük rolün çalışanlara ait olduğunu savunan Nef yönetimi, farklı insan kaynakları anlayışıyla çalışanlarının mutluluğunu yüzde 90’ın üstüne taşıdı. Nef’te evden çalışma, gün içinde istenilen saat aralığında mesai, serbest kıyafet, ücretsiz tatil paketleri gibi pek çok farklı uygulama var. Ayrıca Nef çalışanlarının çocuklarının özel okul taksitlerini ödüyor, yaz okuluna gönderiyor  ve tüm okul hayatı boyunca burs sağlıyor.

Erden Timur ile ‘yeni nesil’ olarak nitelendirdiği İK uygulamalarını konuştuk. Timur, “Biz yaptığımız tüm İK uygulamalarını, yapmak zorunda olduğumuz şeyler olarak görüyoruz. Çünkü çalışanlarımızın hepsi bizim çocuklarımız. Dolayısıyla bizim çocuklarımızla aynı imkana sahip olmalı” diye konuştu.

Nef’in çalışanların şirketi olduğunu anlatan Timur, “Şirketin yüzde 95 hissedarıyım ama bugüne kadar hiç kâr almadım. Dağlatılabilir kârı toplumsal işlere ayırıyoruz. Çünkü bir şeyin sizin olmadığını düşündüğünüzde paylaşmış oluyorsunuz. Öte yandan yaptırılan okulların, kalıcı eserlerin isimlerini çalışanlarımız veriyor. Yani bir Nef çalışanı, anneannesinin adını bir okula verebiliyor” dedi.

Bez-mama desteği var 

İş dünyasına örnek olmak istediklerini kaydeden Erden Timur, şöyle devam etti: “Bizde asgari ücretle çalışan yok. Şirket araçlarımız eskidiğinde çalışanlarımıza uygun fiyata veriyor ve onları araç sahibi yapıyoruz. Evlilik hazırlığı yapan, yeni evlenen çalışanlara düğün hediyesi, alışverişlerinde faydalanabilecekleri indirim noktaları, tatil imkanı ve esnek maaş avans uygulaması imkanlarını sunuluyor. Çocuk sahibi olan Nef çalışanlarına, doğum sonrası evden çalışma imkanı, anne-baba hazırlık kursları, bez-mama desteği sağlanıyor. Binlerce müşterimiz gibi kendi çalışanlarımızı da ev sahibi yapıyoruz. Çalışanlarına indirim ve uygun ödeme koşulları sağlayıp, ara ödemelerine destek oluyoruz, esnek maaş avans uygulaması ile ödeme/peşinat sürecinde maddi destek sağlıyoruz.”

3 gün tatil hediye ediyor 

Nef çalışanlarına yorgunluklarını atacakları, motivasyonlarını arttıracakları tatil imkanı da sunuluyor. Yurt içinde zincir otellerden Nef çalışanlarına özel indirim avantajları sunan anlaşmalar yapan şirket, ayrıca tüm çalışanlarına yurt içi 3 günlük tatil ücretini hediye ediyor. Yurt dışında tatil yapmak isteyen çalışanlara ise uçak bileti hediyesi veriliyor.

Vatan 

Erden Timur kimdir?

Haber Akşam'da şu şekilde yer aldı

Nef İcra Kurulu Başkanı Erden Timur “Biz yaptığımız tüm insan kaynakları (İK) uygulamalarını, yapmak zorunda olduğumuz şeyler olarak görüyoruz. Çünkü çalışanlarımızın hepsi bizim çocuklarımız. Dolayısıyla bizim çocuklarımızla aynı imkana sahip olmalı” diye konuştu. 

BİZDE PATRON YOK! 

Nef’in çalışanlarının şirketi olduğunu ve bir ‘patron’ olmadığını anlatan Timur, şöyle devam etti: “Şirketin yüzde 95 hissedarıyım, ancak bugüne kadar hiç kâr almadım. Hissedarlar arasında bir kâr paylaşımı yok. Dağlatılabilir kârı toplumsal işlere ayırıyoruz. Çünkü bir şeyin sizin olmadığını düşündüğünüzde paylaşmış oluyorsunuz. Öte yandan yaptırılan okulların, kalıcı eserlerin isimlerini çalışanlarımız veriyor. Yani bir Nef çalışanı, anneannesinin adını bir okula verebiliyor.”

EVLİLİK DESTEĞİ

Nef, evlilik hazırlığı yapan, yeni evlenen çalışanlara bir ailenin sağladığı maddi ve manevi destek gibi, bütçelerine maddi olarak, yüreklerine de manevi olarak destek oluyor. Çocuk sahibi çalışanlarına, bez-mama desteği sağlanıyor. 

Özel okul desteği veriyor

Bugün 300’ün üzerinde çalışanı olan Nef’te evden çalışma, esnek mesai, ücretsiz tatil paketleri gibi uygulamalar var. Ayrıca Nef çalışanlarının çocuklarının özel okul taksitlerini ödüyor, yaz okuluna gönderiyor, mentorluk desteği veriyor ve tüm okul hayatı boyunca burs sağlıyor.

Akşam