Bunu yapan EYT'liler yandı! Uzmanlar peş peşe uyardı
Kanun teklifinin Resmi Gazete yayınlanmasıyla birlikte 2 milyon 250 bin kişiye emeklilik yolu açıldı. Nihayete eren EYT düzenlemesinin yasalaşmasının akabinden gözler kıdem tazminatına çevrildi.
İŞVERENLER NE YAPACAK?
İşverenler, EYT çerçevesindekilerin işten çıkartma eylemlerinde normal emeklilik prosedürlerini izleyecek. Bu bağlamda, işten çıkartmada 8 numaralı kod işleme girecek.
EYT'LİLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLECEK Mİ?
İşveren emekli olan çalışanına hak ettiği kıdem tazminatını ödeyecek. EYT'lilerin kıdem tazminatına ilişkin Kredi Garanti Fonu'ndan destek verilecek.
Diğer taraftan, EYT çerçevesinde emekli olanlar, 30 gün içinde aynı iş yerinde çalışmaya girmeleri halinde yüzde 5 oranında sosyal güvenlik destek primi indirimi hakkından yararlanabilecek.
KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASI
Türkiye'de ilk kez 1936'da çıkarılan İş Yasası ile uygulanmaya başlayan kıdem tazminatı, bir iş yerinde en az 1 senedir çalışan işçinin belirli şartlar oluştuğunda işten ayrılırken aldığı toplu ödeme tutarını ifade ediyor.
Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin işten ayrılırken giydirilmiş en son brüt ücreti esas alınıyor. İşçiye, iş yerinde geçirdiği her bir yıl için bir aylık (30 gün) brüt ücreti tutarında ödeme yapılıyor, bu ödemeden sadece damga vergisi kesiliyor.
