Emekli olup da çalışan EYT’liler kıdem tazminatı alabilecek mi? Kıdem tazminatını kimler alabilir, kimler alamaz?
EYT düzenlemesi kapsamında emekliliğe hak kazanıp da çalışmak zorunda olan milyonlarca insan var. Bu düzenlemeden yararlanarak emekli olan ancak kıdem tazminatlarını almadan çalışmaya devam edenler ise kıdem tazminatları haklarının ne olacağını merak ediyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) emeklilik için gerekli prim gün sayısını doldurmasına rağmen yıllardır yaş sınırını doldurmadıkları için emekliliğe hak kazanamıyordu. Bu konuda yazılı ve görsel medyanın yanı sıra meydanlarda düzenledikleri çeşitli toplantılar ile de seslerini duyurmaya çalıştılar. Sonunda bu yılın mart ayında Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen EYT düzenlemesi ile yeterli prim gününe sahip olup yaş sınırına takılanlar emekliliğe hak kazandı.
Kamuoyunda kısaca EYT’liler olarak adlandırılan yeni emekli kesiminin şu sıralar merak ettiği bir başka konu ise emekli olduktan sonra çalışmaları halinde hangi haklara sahip olup olmadıkları. Emekli olup da yine de çalışmak isteyenler kıdem tazminatı alabilecek mi? İlk etapta yaklaşık 2,2 milyon kişiyi ilgilendiren EYT düzenlemesine ilişkin en fazla merak edilen bu soruya vatandaşlar yanıt arıyor.
İşte, sözkonusu düzenlemeden sonra kıdem tazminatı hakkının detayları… Kimler kıdem tazminatı alabilir? Kimler kıdem tazminatı hakkını kaybeder?
Sorumluluk Reddi Beyanı: Emlakkulisi.com.tr’de yer alan haberler ve makaleler yatırım tavsiyesi niteliğinde değildir. Emlakkulisi.com.tr herhangi bir emtia veya dijital varlığın satın alınmasını veya satılmasını önermez. Emlakkulisi.com.tr bir yatırım danışmanı değildir. Bu nedenle Emlakkulisi.com.tr'de yer alan haber ve makalelerin editörleri yatırım kararlarınızdan sorumlu tutulamaz. Okuyucular, haberlerdeki emtia, şirket, varlık veya hizmetler ile ilgili herhangi bir işlem yapmadan önce kendi araştırmalarını yapmalıdır.
