Emekli olup da çalışan EYT’liler kıdem tazminatı alabilecek mi? Kıdem tazminatını kimler alabilir, kimler alamaz?
EYT düzenlemesi kapsamında emekliliğe hak kazanıp da çalışmak zorunda olan milyonlarca insan var. Bu düzenlemeden yararlanarak emekli olan ancak kıdem tazminatlarını almadan çalışmaya devam edenler ise kıdem tazminatları haklarının ne olacağını merak ediyor.
5 YILLIK ZAMAN AŞIMI VAR
Bugüne kadar gerçekleşen yüksek yargı kararları göz önüne alındığında uzmanlar çalışanların tüm çalışma dönemine ait kıdem tazminatını alabileceğini belirtiyor. Konuya ilişkin beş yıllık zaman aşımı süresi de işçinin emeklilik nedeniyle sigorta çıkışının yapıldığı tarihten itibaren başlatılmıyor. Zaman aşımı süresi o kişinin tamamen işten ayrıldığı tarihten itibaren işlemeye başlıyor.
Sabah Gazetesi’nin haberinde, özel sektör çalışanlarının sadece en son çalıştığı işyerinde geçen süreler üzerinden tazminat aldığı belirtiliyor. Memurların ise kamuda çalıştığı süre üzerinden tazminat alabileceği kaydedildi. Haberde, geçerli bir sebebe dayanmadan iş sözleşmesi iptal edilen çalışanların işe iade davasını kazanması halinde ise boşta geçen zamanları için de kıdem ve ihbar tazminatının ödendiği bilgisi verildi.
Sorumluluk Reddi Beyanı: Emlakkulisi.com.tr’de yer alan haberler ve makaleler yatırım tavsiyesi niteliğinde değildir. Emlakkulisi.com.tr herhangi bir emtia veya dijital varlığın satın alınmasını veya satılmasını önermez. Emlakkulisi.com.tr bir yatırım danışmanı değildir. Bu nedenle Emlakkulisi.com.tr'de yer alan haber ve makalelerin editörleri yatırım kararlarınızdan sorumlu tutulamaz. Okuyucular, haberlerdeki emtia, şirket, varlık veya hizmetler ile ilgili herhangi bir işlem yapmadan önce kendi araştırmalarını yapmalıdır.
