EYT Bağ- Kur primi 7200 güne düşecek mi? Bağ-Kur prim gün sayısı düştü mü?
![EYT Bağ- Kur primi 7200 güne düşecek mi? Bağ-Kur prim gün sayısı düştü mü?](https://cdn.emlakkulisi.com.tr/resim/orjinal/OTc4MjI0MT-eyt-bag-kur-primi-7200-gune-dusecek-mi-bag-kur-prim-gun-sayisi-dustu-mu.jpg)
EYT Bağ-Kur prim gün sayısındaki son durum pek çok vatandaşın gündeminde yer alıyor. Bağ-Kur’dan emekli olan kişilerin 9 bin gün prim ödeyerek emekli olabileceği açıklanmıştı. Peki EYT Bağ- Kur primde son durum ne?
SSK'lı olarak çalışan kişiler, 7200 günden emekliliklerini kazanmış kişiler, BAĞ-KUR sigortası olan kişiler içinde prim gün şartı 9.000 gün olduğu açıklanmıştır. Emeklilik hakkına kavuşan Bağ-Kur’lu olanlar, prim gün sayısının düşürülüp, eşitlenme işlemini yapacak olan düzenlemeyi bekliyor. Çevre ve Şehircilik Bakanı Murat Kurum’un yaptığı açıklamada Bağ-Kurlular için prim eşitleme düzenlemesi yapılabileceğinin sinyalini geçtiğimiz günlerde vermişti.
EYT BAĞKUR PRİM SAYISI 7200 GÜNE DÜŞECEK Mİ?
SSK'lı çalışan kişiler, 7200 günden emekliliklerini elde edebiliyorlar. BAĞ-KUR sigortası olan vatandaşlar için prim gün şartı 9.000 gün oldu. Sigortasını BAĞ-KUR'dan yaptıran kişiler, prim günlerinin SSK ile eşitlenmesi beklentilerini hala sıcak tutuyorlar.
Bakan Bilgin, Bağ-Kur'lular için erken emekliliklerine dair çalışmaların yapıldığını açıklamıştı. Mart ayının sonuna doğru da Ülke TV Canlı yayınında açıklamalarda bulunan Bakan Bilgin, Bağ-Kur’dan emekli olanların 9 bin gün prim ödeyerek, emekli olabilmelerine ve diğer gruplar ile primin eşitlenmesi adına taleplerini şu şekilde belirtmişti;
Bağ-Kur’lu olan vatandaşlar, kendi işletmelerine sahiptirler. Bu şekilde tanımlanıyor; 4b, 4a, 4c diye, 4a’lı yani sigortalı olan eski sisteme göre, işçi emekçi onların yanında çalışmaktadır. Bir işverene bağlıdırlar. O vatandaşların, 5 bin ve küsur olan prim günü ödemesi sosyal devletin uygulaması olarak doğru bir uygulama kategorisindedir. Ama kişi, Bağ-Kur, kendi işletmesinde çalışıyor. Yanında bazen işçi de çalıştırıyor. Ancak orada benim adil görmediğim bir uygulama bulunuyor; yanında en fazla 3 veya 5 kişi çalıştıran küçük işletmeleri de ayırt etmek gerekiyor. Orada bir düzenleme yapılması da gerekiyor. Böyle bir düzenlemeyi biz çalıştık, çalışıyoruz ama o yeni bir sosyal güvenlik reformunu gerektiriyor.”