Kıdem Tazminatı nedir? Kıdem tazminatını kimler alabilir? Milyonlarca kişi bunu bilmiyor!
İş hayatında zaman zaman uğramak zorunda kaldığımız ve milyonlarca insanın aklını karıştıran kıdem tazminatı hangi şartlar altında verilir? Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı kimlere verilir? İşte detaylar...Koşulları karşılayamayan kişiler, kıdem tazminatı alamazlar
Milyonlarca insanın merak ettiği kıdem tazminatını almanın belirli koşulları mevcut. Koşulları karşılayamayan kişiler, kıdem tazminatı alamazlar. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç ise kıdem tazminatı ile ilgili merak edilenleri ele aldı.
İş Kanunu’na tabii çalışanlar, tek işverene bağlı bir ya da birden fazla işyerinde en az bir yıl çalışmaları dahilinde kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar. Hak kazanmak ile birlikte kıdem tazminatını alabilmek için bazı kriterlerin sağlanması gerekiyor.
- İşverenin işçinin 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25 - II maddesinde ele alınan “ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırılık halleri” haricinde bir neden ile işten çıkartılması.
- İşçinin 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesinde ele alınan sağlık, “ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırılık” ve zorlayıcı nedenlerle iş akdini haklı fesih yapması.
- Erkek çalışanın muvazzaf askerlik hizmeti sebebi ile işten ayrılması.
- Kadın çalışanın evlendikten sonra iş akdini feshetmesi.
- İşçinin yaşlılık, emeklilik, malullük aylığı veya toptan ödeme almak isteğiyle işten ayrılması.
- Yaş dışında kalan emeklilik şartlarının yerine getirilmesi.
Son dakika! 2022 – 2023 yılı harç ücretlerine şok zam! İşte güncellenmiş harç ücretleri listesi
Sofralarımızdan bir ürün daha eksiliyor! O ürün karaborsaya düştü! Esnaf ayaklandı
Kamuya giremeyen kalmayacak! Belediye Başkanlığı personel alımı yapacak! Aman bu tarihlere dikkat